About this role
Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Regensburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen - Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden - Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell - Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung - Ein krisensicherer Arbeitsplatz - PME Familienservice - gut beraten in Privatleben und Beruf - Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc etc.) - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie - Hochwertiges IT Equipment Das erwartet Sie bei uns - Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung - Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse - Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden - Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften - Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management - Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung - Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden - Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert - Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung - Pro-aktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise - Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude - Führerschein Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Personalwesen