About this role
Titre du poste : Apprenti(e) Chargé(e) de missions RH
Lieu de travail : Toulouse, France (sur site)
Résumé du poste Au sein du service RH, vous assisterez l’équipe sur des missions variées visant à améliorer les processus internes et l’expérience collaborateur. Ce poste, ouvert aux étudiants de niveau L3 à Master, est proposé en contrat d’alternance de 12 ou 24 mois, avec un démarrage prévu en septembre.
Missions principales :
Gestion administrative RH :
• Suivi des dossiers salariés (contrats, absences, formations, visites médicales, etc.) • Mise à jour des bases de données RH et reporting périodique • Support aux opérations courantes du service RH Optimisation des processus RH :
• Cartographie et formalisation des processus internes • Mise en place d’outils de suivi et de reporting • Participation à l’amélioration continue des procédures Organisation d’événements et formations :
• Participation à la planification et à la coordination d’événements internes (team building, séminaires, onboarding…) • Organisation et suivi des sessions de formation (planning, inscriptions, supports, évaluations) • Mise en place d'un outil de gestion de la formation Employer Branding & Communication interne :
• Contribution aux actions de valorisation de la marque employeur • Création de contenus simples print et digitaux pour la communication interne Analyse et suivi de données RH :
• Collecte, analyse et restitution des indicateurs RH • Création de tableaux de bord pour suivre l’activité et les KPIs
Profil recherché :
• Étudiant(e) en Licence Professionnelle RH, Master RH ou équivalent, ou candidat en reconversion avec expérience administrative • Anglais : niveau B2 minimum attendu - lu, écrit, parlé • Intérêt pour les processus, la gestion de données, la communication interne et l’organisation d’événements • Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Canva, ...) • Qualités requises : rigueur, discrétion, sens de l’organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe
FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.