About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • praca w modelu hybrydowym w Warszawie, Poznaniu lub Wrocławiu, • zespół/lider: Tribe Financial Markets, Andrzej Polny | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować, • cel roli: odpowiedzialność produktowa za budowę i rozwój narzędzi Front Office oraz rozwiązań wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze rynków finansowych, zintegrowanych z Calypso jako systemem core Treasury/Markets .
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• prowadzenie wizji, roadmapy i backlogu produktu dla narzędzi Front Office oraz aplikacji wspierających jednostki sprzedażowe w obszarze Financial Markets, • definiowanie docelowego modelu pracy dla procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków oraz bookowania transakcji, • współtworzenie architektury funkcjonalnej rozwiązania zintegrowanego z Calypso, w tym zakresu odpowiedzialności pomiędzy narzędziami front-office, aplikacjami sprzedażowymi oraz systemem core, • zarządzanie wymaganiami biznesowymi dla produktów: instrumenty pochodne stopy procentowej, opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty, • przekładanie potrzeb jednostek sprzedażowych, Tradingu, Ryzyka, Operacji i IT na epiki, user stories, kryteria akceptacji oraz priorytety wdrożeniowe, • współpraca z zespołami IT, analitykami, architektami oraz ekspertami systemów core przy projektowaniu integracji, danych, uprawnień i docelowego modelu operacyjnego, • prowadzenie decyzji produktowych dotyczących budowy procesu wyceny, przygotowania oferty, negocjacji warunków, akceptacji, kontroli wymaganych przed zawarciem transakcji oraz przekazania transakcji do bookingu, • dbanie o spójność doświadczenia użytkownika dla jednostek sprzedażowych i Front Office, • koordynacja prac i zależności pomiędzy zespołami biznesowymi, IT, architekturą, programem integracji z Calypso, migracjami, integracjami oraz inicjatywami w obszarze Treasury/Markets, • koordynacja prac zespołów zaangażowanych w budowę rozwiązania, uzgadnianie priorytetów, usuwanie blokad oraz dbanie o spójność dostarczanego zakresu pomiędzy strumieniami biznesowymi i technologicznymi, • utrzymywanie bliskiego kontaktu z interesariuszami ze sprzedaży, innych jednostek powiązanych oraz Grupą, tak aby rozwiązanie odpowiadało realnym potrzebom użytkowników i wspierało docelowy model pracy, • współpraca z Grupą w zakresie docelowej architektury, standardów integracji z Calypso, uzgadniania zależności oraz zapewnienia spójności rozwiązania z kierunkiem grupowym, • wspieranie testów UAT, akceptacji biznesowej, pilotaży, wdrożenia produkcyjnego i adopcji rozwiązania przez użytkowników końcowych, • monitorowanie wartości biznesowej produktu, ryzyk wdrożeniowych, jakości dostarczanych funkcjonalności oraz komunikowanie statusu, zależności i decyzji do interesariuszy i leadershipu, • utrzymywanie aktualnej dokumentacji produktowej: procesów, decyzji, wymagań, zakresu MVP, zależności, ograniczeń i planów rozwoju.
Aplikuj do nas, jeśli:
• masz minimum 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów lub inicjatyw w obszarze bankowości, rynków finansowych, systemów Treasury lub rozwiązań front-office, • rozumiesz procesy Front Office oraz potrzeby jednostek sprzedażowych w obszarze instrumentów skarbowych: wycena, przygotowanie oferty, negocjacja warunków i booking transakcji, • znasz produkty Treasury/Markets, w szczególności instrumenty pochodne stopy procentowej (np. IRS, CIRS, OIS, CAP/FLOOR), opcje FX, lokaty strukturyzowane, obligacje oraz produkty rynku pieniężnego, w szczególności depozyty, • potrafisz prowadzić bliski dialog z interesariuszami ze sprzedaży, Tradingiem, Poject Managementem, Ryzykiem, Operacjami, Compliance, IT oraz Grupą, a także przekładać różne perspektywy na spójną decyzję produktową, • umiesz definiować MVP, priorytety, zakres wdrożenia, kryteria akceptacji i mierniki sukcesu produktu, • masz doświadczenie w pracy z zespołami agile, zarządzaniu backlogiem, prowadzeniu discovery i delivery, • masz doświadczenie w budowaniu rozwiązań powiązanych z front office oraz zintegrowanych z systemami core Treasury/Markets, takimi jak Murex, Calypso, Kondor lub podobne platformy, • potrafisz podejmować decyzje w warunkach niepełnej informacji, zarządzać konfliktami priorytetów i jasno komunikować trade-offy, • komunikujesz się skutecznie po polsku i angielsku (B2+/C1), posługując się terminologią branżową na potrzeby współpracy z interesariuszami oraz Grupą, • masz wysoką samodzielność, odpowiedzialność za dowiezienie efektu oraz umiejętność prowadzenia tematów przekrojowych bez formalnej podległości wszystkich zaangażowanych osób.
Mile widziane:
• doświadczenie w roli Product Ownera, Central Product Ownera, Product Managera, Project Managera lub lidera produktu/projektu, • doświadczenie w budowie narzędzi dla jednostek sprzedażowych, Tradingu lub Product Managementu, w tym aplikacji pricingowych, ofertowych, self-service albo kanałów elektronicznych, • znajomość lokat strukturyzowanych, obligacji, produktów rynku pieniężnego, produktów inwestycyjnych, • doświadczenie w projektach transformacyjnych, migracyjnych, integracyjnych albo związanych z fuzjami banków, • umiejętność pracy z makietami, mapami procesów, customer journey, service blueprint lub innymi narzędziami wspierającymi projektowanie produktu, • podstawowa znajomość SQL, modeli danych lub narzędzi analitycznych, przydatna w rozmowach z zespołami technicznymi.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę; • pracę w trybie hybrydowym; • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.