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Líder ODL (Ciudad de México, Miguel Hidalgo) @ Bbva

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About this role

Fecha límite para apuntarse: 2026-07-22 ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando? Buscamos un profesional con experiencia técnica y de liderazgo que impulse el diseño, implementación y adopción de soluciones ODL (Operational Data Layer), asegurando la disponibilidad de información operacional en tiempo real, la reutilización de capacidades y la evolución hacia arquitecturas NextGen. El rol colaborará estrechamente con equipos de diferentes especialidades para habilitar soluciones escalables que soporten iniciativas de GenAI, automatización y experiencias digitales. Principales responsabilidades:

• Liderar iniciativas de diseño e implementación de soluciones basadas en ODL.

• Coordinar equipos multidisciplinarios para la entrega end-to-end de iniciativas estratégicas.

• Definir y promover estándares de arquitectura, desarrollo y gobierno para soluciones ODL.

• Diseñar entidades operacionales, APIs y modelos de exposición de datos para consumo en tiempo real.

• Garantizar la integración entre sistemas operacionales, plataformas de datos y arquitecturas orientadas a eventos.

• Asegurar el cumplimiento de lineamientos de seguridad, calidad, observabilidad y mejores prácticas de ingeniería.

• Gestionar riesgos, dependencias, prioridades y seguimiento de iniciativas estratégicas.

• Acelerar la adopción de capacidades ODL.

• Promover la reutilización de componentes y la modernización tecnológica, reduciendo dependencias de sistemas Legacy.

• Liderar el desarrollo del talento del equipo, impulsando el crecimiento profesional, la colaboración y la mejora continua.

Retos del puesto:

• Consolidar ODL como la plataforma estratégica para la disponibilidad de datos en near real time

• Diseñar soluciones escalables capaces de soportar altos volúmenes de transacciones y consultas en tiempo real.

• Alinear las iniciativas ODL con la estrategia de Data Availability, Banking Platform y GenAI.

• Incrementar la reutilización de capacidades y reducir el acceso directo a sistemas Legacy.

• Coordinar múltiples equipos técnicos y funcionales asegurando entregas oportunas y de alta calidad.

Conocimientos deseables:

• Operational Data Layer.

• Data Availability.

• Arquitecturas orientadas a eventos

• Arquitectura de microservicios.

• Scrum o metodologías ágiles.

• GenAI y casos de uso aplicados a soluciones bancarias.

• Arquitecturas Cloud (AWS).

Conocimientos obligatorios:

• APIs REST y servicios backend.

• ASO, LRA, LRBA o arquitecturas Next Gen.

• bases de datos NoSQL

• Java y/o tecnologías backend modernas.

• Conocimiento de arquitecturas distribuidas, integración entre sistemas y procesamiento en tiempo real.

• CI/CD, observabilidad, monitoreo y buenas prácticas DevSecOps.

Escolaridad:

• Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Informática o carrera afín.

• Deseable estudios de especialidad o certificaciones en Arquitectura Cloud

Experiencia:

• 3 años o más liderando equipos técnicos de desarrollo, arquitectura o ingeniería.

• Experiencia colaborando con equipos globales y multidisciplinarios.

• Experiencia impulsando estrategias de reutilización tecnológica, escalabilidad y evolución de plataformas digitales.

Soft Skills:

• Responsabilidad.

• Proactividad.

• Trabajo en equipo.

• Comunicación clara y efectiva.

• Pensamiento crítico y analítico.

• Resiliencia ante entornos de cambio.

• Actitud de aprendizaje continuo.

• Agente de cambio e innovación.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Orientación a resultados y mejora continua.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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