About this role
Directrice / Directeur de crèche associative parentale
CDD (temps plein 35h/semaine ou temps partiel selon profil) - remplacement congé parental Le poste pourrait être découpé en 0.5ETP de direction et 0.5 ETP de référent/encadrant pédagogique Lieu Le cabanon des minots - L'estaque Marseille - 13016 Date de prise de poste Du 25 août 2026 au 8 novembre 2026 Salaire Selon expérience et convention collective applicable
Amplitude horaire de 8h à 18h, pas de travail le week-end, 8 semaines de congés payés, repas sur place
Missions principales Gestion administrative et pédagogique : Assurer la direction et l'organisation quotidienne de la crèche. Garantir le respect des réglementations en vigueur (Consignes d'hygiène et sécurité HACCP, label écolo-crèche, agrément conseil départemental, convention SNAECSO etc.). Soutenir la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec l'équipe et les parents. Préparer et suivre avec le bureau de l'association les dossiers de subvention Encadrement d'équipe : Manager une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, animatrices d'éveil, etc.). Organiser les plannings et veiller au bien-être des professionnels. Soutenir des actions de formations et d'analyse des pratiques Mener des actions de recrutement en lien avec le bureau de l'association. Travail auprès des enfants : Veiller au bien-être et à la sécurité de chaque enfant au quotidien. Veiller avec l'équipe au renouvellement des activités en lien avec le projet pédagogique et le projet d'animation. Suivre les actions des intervenants extérieurs Relation avec les familles : Accueillir les familles, organiser des temps d'échange et favoriser leur implication dans la vie de la crèche. Assurer un dialogue transparent et régulier avec les parents et offrir un soutien sur les questions liées au développement si besoin Gestion associative : Travailler en étroite collaboration avec le bureau de l'association Participer aux conseils d'administration et rendre compte de l'activité de la crèche Assurer la continuité des partenariats locaux (CAMPS du 15ème et 16ème arrondissement, RAM, organismes de formations.etc)
Profil recherché Formation : Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE), d'infirmier/e puéricultrice, AP avec expérience de référent technique ou diplôme équivalent justifiant d'au moins trois années d'expérience professionnelle auprès d'enfant de moins de 3 ans. Une expérience en gestion de structure petite enfance et/ou management d'équipe est un plus appréciable. Connaissance et compétences requises : Connaissance de la psychologie du jeune enfant et de ses besoins psychiques et physiologiques Maîtrise des réglementations petite enfance et des normes d'hygiène/sécurité. Capacités managériales, sens de l'écoute et aisance relationnelle. Rigueur administrative, gestion de budget, maîtrise de l'outil informatique Qualités humaines : Capacité d'adaptation, d'organisation et sens de l'initiative. Bienveillance Motivation pour travailler dans une structure associative et participative