About this role
Unser Kunde ist eine auf Sanierung und Restrukturierung spezialisierte Kanzlei. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Unternehmensinsolvenzen sowie der Begleitung von Sanierungsprozessen. Dabei werden Mandanten aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen betreut. Die Kanzlei zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und fundierte fachliche Expertise aus. Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) in Nürnberg. In dieser Position übernehmen Sie die organisatorische und administrative Unterstützung im Bereich der Insolvenzverwaltung. Aufgaben Aktenmanagement: Bearbeiten und verwalten Sie digitale und physische Verfahrensakten Fristenkontrolle: Überwachen Sie Termine und sorgen für deren fristgerechte Einhaltung Korrespondenz: Erstellen und bearbeiten Sie Schreiben für Gerichte, Mandanten und Beteiligte Organisation: Unterstützen Sie die Insolvenzverwalter im täglichen Kanzleialltag Kommunikation: Stehen Sie als Ansprechperson für interne und externe Ansprechpartner zur Verfügung Dokumentation: Pflegen Sie Verfahrensunterlagen sorgfältig und vollständig Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung: Erste Erfahrung im Kanzleiumfeld oder der Insolvenzverwaltung von Vorteil EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Akten Arbeitsweise: Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und freundliches Auftreten Motivation: Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem spezialisierten Umfeld Benefits Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag direkt beim Kunden gibt Ihnen eine langfristige Perspektive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen Weiterbildung: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre fachliche Karriere Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales Team schaffen optimale Arbeitsbedingungen Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance Unternehmenskultur: Regelmäßige Teamevents und flache Hierarchien fördern ein wertschätzendes Miteinander