About this role
- Mitarbeiterbeteiligung - Gesundheits- und Sportkurse
Firmenprofil Das Unternehmen ist eine mittelständische Organisation im Bereich Financial Services mit Sitz in Frankfurt am Main. Es bietet eine strukturierte Arbeitsumgebung und legt Wert auf professionelle Prozesse im Human Resources.
Aufgabengebiet
Entwicklung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in passenden Kanälen. -Aktive Ansprache und Identifikation von qualifizierten Kandidaten. -Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Talente. -Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Abstimmung der Anforderungen. -Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank. -Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen. -Erstellung von Berichten und Analysen zu Recruiting-Aktivitäten. -Sicherstellung einer positiven Kandidatenerfahrung im gesamten Prozess.
Anforderungsprofil
Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Financial Services Umfeld. -Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools. -Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu managen. -Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. -Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. -Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
Attraktive Vergütung. -Eine herausfordernde und spannende Tätigkeit im Bereich Financial Services. -Temporäre Position mit flexiblen Arbeitszeiten. -Möglichkeit, wertvolle Erfahrung im Human Resources zu sammeln.