About this role
- Regelmäßige Vorsorgeangebote - Mental-Health-Angebote
Firmenprofil Das Unternehmen ist ein angesehener Akteur der Retail-Branche und verfügt über eine etablierte Marktpräsenz. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine professionelle Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsmittel bietet.
Aufgabengebiet
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen. -Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu Fragen der Abrechnung und Sozialversicherung. -Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z. B. Krankenkassen und Finanzämtern. -Erstellung von Reports und Statistiken für die Geschäftsführung und andere Abteilungen. -Unterstützung bei Betriebsprüfungen und internen Audits. -Optimierung der bestehenden Abrechnungsprozesse und -systeme. -Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien und rechtlichen Anforderungen.
Anforderungsprofil
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bereich Retail. -Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS Office. -Gutes Verständnis von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen. -Präzise Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail. -Fähigkeit, komplexe Prozesse effizient zu organisieren. -Freude an der Arbeit in einem teamorientierten Umfeld.
Vergütungspaket
Attraktives Gehalt -Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive. -Moderne Büroräume am Standort Eschborn. -Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. -Unterstützung durch ein engagiertes Team.