About this role
**Für unser hochmotiviertes Team in Frankfurt/Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin:**
**HR Controller / Specialist HR Analytics (m/w/d)**
Hands-on, datengetrieben, lösungsorientiert! Du liebst es, wenn Zahlen stimmen, Prozesse reibungslos laufen und Excel-Tabellen perfekt ineinandergreifen? „Rumgeschwafel“ ist nicht Dein Ding, sondern Du willst Ergebnisse sehen? Als HR Controller (m/w/d) bist Du das operative Rückgrat unseres Teams. Du sorgst dafür, dass unsere Datenbasis steht und wir auf Knopfdruck aussagekräftig sind.
### Deine Aufgaben:
- Daten-Management & Qualität: Du verantwortest die monatliche Aufbereitung der Personalkennzahlen und stellst sicher, dass die Daten aus den Quellsystemen (Lohnabrechnung, Zeiterfassung) valide und konsistent sind. - Schnittstellen-Profi: Du bist der Hüter der Bewegungsdaten. Du kontrollierst Dienstplanprogramme und sorgst für einen sauberen Datenfluss in Richtung Lohnbuchhaltung. - Reporting-Routine: Du erstellst und versendest die Standardberichte für unsere Standorte und die Geschäftsführung. Pünktlich, präzise und fehlerfrei. - Tool-Optimierung: Du pflegst und verbesserst unsere bestehenden Excel- und Power-Query-Tools. Du baust keine Luftschlösser, sondern smarte Lösungen für den Arbeitsalltag. - Ad-hoc-Analysen: Wenn die Geschäftsführung oder der Gesellschafter eine schnelle Auswertung braucht, bist Du die Person, die die Daten effizient aus dem System zieht und aufbereitet. - Operative Unterstützung: Du begleitest die Budget- und Personalplanung auf operativer Ebene und unterstützt bei der Pflege der Stellenpläne.
### Deine Stärken:
- Hintergrund: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Controller oder ein Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik etc.). Wichtig ist uns Deine Praxiserfahrung. - Expertise: Du hast bereits im (HR-)Controlling oder Reporting gearbeitet und weißt, wie man mit Massendaten umgeht. - Technik-Stack: Du bist ein Excel-Profi. Wenn Du „SVERWEIS“ oder „Power Query“ hörst, fängst Du erst richtig an. Du hast Spaß daran, technische Schnittstellen zu verstehen und zu nutzen. - Mindset: Du arbeitest akribisch, strukturiert und lässt nicht locker, bis die letzte Differenz in der Statistik geklärt ist. - Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Abstimmung mit unseren Fachbereichen sowie gute Englischkenntnisse, um sicher mit unseren internationalen Gesellschaftern zu kommunizieren und Reporting-Anforderungen effizient umzusetzen.
### Wir bieten Dir:
- Einblicke in ein spannendes Berufsfeld - Ein definierter Aufgabenbereich, in dem Du Deine Stärken als „Macher“ voll ausspielen kannst. - Deine Analysen sind die direkte Basis für Personalentscheidungen in der gesamten Gruppe. - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d) - Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung - Spannendes Aufgabengebiet - Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main
Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.
Die börsennotierte französische *emeis* S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die \*emeis \*Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.