About this role
**Wir suchen Sie als Instandhalter (m/w/d)**
Standort: Crimmitschau
Arbeitszeit: 2 Schicht / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort
**Ihre Vorteile bei uns:**
- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
**Ihre Aufgaben:**
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen - Fehlersuche und Störungsbeseitigung an mechanischen und elektrischen Anlagen - Durchführung von vorbeugenden Wartungsarbeiten - Dokumentation der durchgeführten Arbeiten - Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen
**Das wünschen wir uns:**
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung - Berufserfahrung in der Instandhaltung von Vorteil - Bereitschaft zur 2 & 3 Schichtarbeit - Mobilität von Vorteil
**Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen**
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: [www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg](http://www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg)
**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung**
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber\*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber\*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.