About this role
Einleitung
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.
Im Institut für Pharmakologie und Toxikologie, in der Arbeitsgruppe Prof. Dr. Alexander Pfeifer, des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (65% ~ 25,025 Std./Woche) zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) (Signaling Pathways)
Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion für drei Jahre befristet zu besetzen.
Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Alexander Pfeifer ist auf Metabolismus und Kardiovaskuläres System spezialisiert. Nähere Informationen zur unserer Forschung finden Sie auf unserer homepage.
Bearbeitung eines Forschungsprojektes im Bereich Metabolismus und kardiovaskuläres System mit Fokus auf therapeutisch relevante Signalwege Anwendung von in vitro Assays und Durchführung von in vivo Analysen
Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Molekularen Biomedizin, Arzneimittelwissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie bzw. Medizin Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem Forschungslabor Eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Selbständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L EG13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.