About this role
Neue Wege gehen - Mit uns an Ihrer Seite
**Willkommen in der Rehaklinik Ronneburg - Ihre Zukunft in der geriatrischen Rehabilitation**
Die Stadt Ronneburg ist seit einigen Monaten Standort einer **modernen, kommunalen Rehaklinik** mit Spezialisierung auf **geriatrische Rehabilitation**.
Als **verlässlicher Arbeitgeber** bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen **Sicherheit und Stabilität**, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag. **Sichern Sie sich bei einer Einstellung bis zum 01.01.2027 einen monatlichen Tankgutschein im Wert von 50 € für volle drei Jahre!\***
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegemaßnahmen auf Grundlage des Pflegeprozesses - Aktivierende und rehabilitative Pflege geriatrischer Patientinnen und Patienten mit dem Ziel der Wiederherstellung und Erhaltung der größtmöglichen Selbstständigkeit - Förderung der Mobilität, Alltagskompetenz und Teilhabe im Rahmen eines interprofessionellen Behandlungskonzepts - Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Sozialdienst im geriatrischen Team - Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten sowie deren Angehörigen im Hinblick auf die häusliche Weiterversorgung - Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem - Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich - Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten - Freude an kollegialer Zusammenarbeit - Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima - Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage - Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie - Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen - JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen - Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria - Kostenlose Parkplätze - Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten - Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm. - \*Sie erhalten wahlweise einen Tank- oder Einkaufsgutschein. Bei einer Arbeitszeit ab 30 Std./Woche beträgt der Gutscheinwert 50 € monatlich, bei einer Arbeitszeit unter 30 Std./Woche 25 € monatlich. Die Gutscheine werden für einen Zeitraum von drei Jahren ab Einstellung gewährt.
**Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.**
Bei Fragen zur Stelle:
Pflegedirektorin Frau Maria von der Grün Telefon: 03661 46 3021
**Silke Kairies** Abteilungsleitung Personalmanagement Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH 03661 46 2310 [ zur Webseite ](https://www.reha-ronneburg.de/stellenangebote)