About this role
Als HR Operations Analyst (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unserer Personalabteilung innerhalb des Geschäftsbereichs Reifen. In dieser Position tragen Sie zu reibungslosen Personalabläufen bei, sorgen für die korrekte Abwicklung administrativer Prozesse und arbeiten eng mit internen Stakeholdern und unserem Shared Service Center zusammen.
Deine Aufgaben:
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der PersonalbetreuungZeitwirtschaftliche Betreuung eines eigenen BereichesAustausch von abrechnungsrelevanten Informationen mit dem Shared-Service-CenterErstellung von Vertragsdokumenten und MitarbeiterkorrespondenzenMitwirkung bei der Optimierung bestehender ProzesseUnterstützung der HR Business Partner in diversen, operativen Aufgaben
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationErfahrungen im Bereich Human Relations wünschenswertErfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswertSicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)IT-SystemaffinitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, KommunikationsstärkeEngagierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie OrganisationstalentDie Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
#LI-CS2
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticalsund noch vieles mehr...Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
#Jobdrehscheibe
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.