About this role
Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.
Mansioni • gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati • organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di punto vendita • gestione documentale del personale: inserimento anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati • supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione richieste ferie e permessi • supporto operativo per la gestione contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro
Offerta e benefit: • Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € • Buoni pasto • Formazione continua sulle procedure HR e sul gestionale aziendale • Orario full-time, flessibilità su turni nei weekend e festivi • Rimborso spese per trasferte brevi legate a colloqui o visite punti vendita
Requisiti: • diploma di scuola secondaria superiore • ottime capacità organizzative e attenzione alla riservatezza • dimestichezza con pacchetto Office e predisposizione all'uso di gestionali HR • adatto anche a profili junior • disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a coprire turni nei weekend
Sede di lavoro: Narni