About this role
Título profesional de Psicólogo, Manejo de ATS y seguimiento de candidatos, Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, Experiencia gestionando procesos de selección end to end, Expertise realizando hunting activo de perfiles tecnológicos, Manejo de LinkedIn Recruiter, GetOnBoard, GitHub y otras fuentes de atracción digital, Al menos 4 años de trayectoria en reclutamiento para Outsourcing TI o Consultoría Tecnológica, Experiencia realizando entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales y Capacidad para coordinar entrevistas con clientes internos, referentes técnicos y líderes de negocio