About this role
Referent/ka ds. płac. Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie. Miejsce pracy: Białogard, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: sporządzanie list wynagrodzeń pracowników ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych, dokonywanie wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych oraz naliczanie i odprowadzanie z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS, US itp. wraz z obsługą programu Płatnik, dokonuje przelewów z list: wynagrodzeń, ZUS, podatku praz innych potrąceń, obsługa bankowa, zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników oraz zleceniobiorców, dokonywanie zmian w zgłoszeniach, wyrejestrowywanie z ubezpieczeń, sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu według potrzeb oraz do celów emerytalno rentowych pracowników, prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników, naliczanie i rozliczanie zwolnień lekarskich, zasiłków macierzyńskich i innych, sporządzanie deklaracji PIT, opracowywanie i przedkładanie głównemu księgowemu danych do przygotowania planów finansowych w zakresie płac oraz umów cywilnoprawnych, przygotowywanie sprawozdań, zestawień, analiz finansowych z zakresu płac w tym sprawozdawczości statystycznej w zakresie płac, dekretuje i księguje dokumentację związaną z naliczaniem płac. link do oferty: http://pcprbialogard.pl/bip/nabory-na-stanowiska/nabor-na-stanowisko-referent-ds-plac. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pracownik obsługi płacowej 1.wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy na podobnym stanowisku 2.obywatelstwo polskie 3.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 4.niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 5.brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku 6.umiejętność obsługi komputera ( MS Word, MS Excel ) i urządzeń biurowych 7.znajomość zagadnień z zajmowanym stanowiskiem: stosowania przepisów prawa pracy, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wynagrodzenie: od 4 970 do 6 200 PLN Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy składające się z: - wynagrodzenia zasadniczego w kwocie od 4 970,00zł do 6 200,00zł - dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek wzrasta po 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, - nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne