About this role
Kierownik/Kierowniczka OSiW. Pracodawca: Pomorska Wojewódzka Komenda OHP. Miejsce pracy: Tczew, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: -Kierowanie działalnością jednostki w tym: -Zarządzanie majątkiem i finansami dbanie o mienie Ośrodka zgodnie z przepisami, zapobieganie szkodom oraz planowanie i racjonalne wydatkowanie budżetu, -Nadzór nad procesem rozwoju młodzieży koordynowanie kształcenia zawodowego, szkolenia oraz działań wychowawczo-opiekuńczych podejmowanych przez Ośrodek, -Wsparcie kadry pedagogicznej merytoryczna pomoc pracownikom w realizacji ich codziennych zadań opiekuńczych i dydaktycznych, -Obsługa procesów refundacyjnych udzielanie wsparcia pracodawcom w przygotowywaniu wniosków o zwrot kosztów kształcenia młodocianych pracowników, -Budowanie relacji zewnętrznych aktywna współpraca z instytucjami (szkoły, organizacje pozarządowe, sądy, pomoc społeczna, poradnie), lokalnym środowiskiem oraz rodzicami w celu wsparcia uczestników, -Zarządzanie internatem sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem części mieszkalnej i zapewnienie młodzieży właściwej opieki poza godzinami nauki, -Administracja i sprawozdawczość rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji Ośrodka oraz ścisła współpraca z Wojewódzką Komendą OHP w Gdańsku. Praaca od poniedziałku do piątku w godz. 7.45-15.45.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej wykształcenie:wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, psychologii doświadczenie zawodowe: 4 lata stażu pracy umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 300 PLN pracodawca oferuje: -pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, -możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, -dofinansowanie do wypoczynku pracownika, -dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, -świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt, -dodatek stażowy, -dodatkowe wynagrodzenie roczne, -dodatek motywacyjny, -wynagrodzenie zgodnie z tabelą miesięczną stawek do wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny , Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2026 r (Dz.U. poz.452), -proponowany przedział wynagrodzenia zasadniczego KAT. XV 5200 - 9300