About this role
od podinspektora/podinspektorki do starszego inspektora/starszej inspektorki w Wydziale Dostępności. Pracodawca: URZĄD MIASTA GDYNI. Miejsce pracy: Gdynia, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - opracowywanie projektów umów związanych z działaniami Wydziału (w oparciu o przepisy prawa cywilnego, prawa zamówień publicznych, prawa autorskiego); - obsługa finansowa zadań Wydziału (planowanie budżetu, rozliczanie dokumentów księgowych, przygotowanie wniosków o zmianę w budżecie, sprawozdań); - organizacja konkursów, kampanii społecznych, konferencji, spotkań; - tworzenie treści oraz opracowywanie projektów graficznych materiałów informacyjnych i promocyjnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej język obcy - angielski, w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista Wymagana znajomość przepisów z zakresu: - Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych - ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Wymagane kompetencje: - gotowość do uczenia się i samorozwoju - komunikatywność - nastawienie na współpracę Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z aktywizacją zawodową lub społeczną osób z niepełnosprawnością - wysoka kultura osobista - umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie - nieposzlakowana opinia Warunki pracy: - wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej (e-mail, chat, komunikatory elektroniczne) z pracownikami urzędu i interesantami; - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie; - praca w terenie; - miejsce pracy w budynku Urzędu Miasta Gdyni przy ul. Świętojańskiej 1 (parter); - praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku; - ciągi komunikacyjne i drzwi w budynku o odpowiednich szerokościach umożliwiających poruszanie osób na wózkach inwalidzkich. Pracodawca oferuje: - pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy; - wynagrodzenie zasadnicze od 6000,00 zł do 6600,00 zł (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych); - dodatek stażowy od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); - dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); - przyjazny onboarding wsparcie na etapie wdrożenia do pracy; - dostęp do szkoleń wprowadzających oraz podnoszących kwalifikacje; - pakiet świadczeń socjalnych; - dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych. Wszelkie informacje oraz druki do pobrania na stronie: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/wydzial-dostepnosci-od-podinspektora-do-starszego-inspektora-90-26,622851 staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 600 PLN brutto