About this role
stanowisko ds. BHP i socjalnych - nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Pracodawca: Miasto Bielsko-Biała - Zakład Gospodarki Mieszkaniowej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. W zakresie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ppoż. (Samodzielne Stanowisko podległe bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu): - samodzielne i kompleksowe prowadzenie całokształtu spraw z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. - koordynowanie, planowanie i nadzór nad terminowością profilaktycznych badań lekarskich pracowników (wstępnych, okresowych oraz kontrolnych), przygotowywanie skierowań na badania lekarskie, - współpraca z placówką medycyny pracy realizującą umowę dla ZGM, - nadzór nad organizacją oraz terminowością szkoleń okresowych BHP dla wszystkich grup pracowniczych ZGM, w tym wybór podmiotów zewnętrznych i nadzór nad prawidłowością dokumentacji szkoleniowej. - przeprowadzanie okresowych analiz stanu BHP w zakładzie oraz wnioskowanie o działania profilaktyczne bezpośrednio do Dyrektora. - organizowanie i prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych BHP dla nowo zatrudnianych pracowników. - bieżące kontrolowanie warunków pracy, stanu technicznego siedziby ZGM oraz przestrzegania przepisów przeciwpożarowych. - identyfikacja zagrożeń na stanowiskach pracy, opracowywanie i aktualizacja kart oceny ryzyka zawodowego. - prowadzenie postępowań powypadkowych, sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej oraz prowadzenie rejestrów wypadków. - sporządzanie sprawozdawczości statystycznej z zakresu warunków pracy na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS). - dobór środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej oraz ich wydawanie. W zakresie spraw socjalnych (stanowisko podległe Kierownikowi Działu Osobowo-Administracyjnego): - kompleksowa obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zgodnie z regulaminem, - przyjmowanie, weryfikacja formalna oraz ewidencjonowanie wniosków o dofinansowanie wypoczynku (wczasy pod gruszą) oraz biletów, obsługa wniosków o zapomogi losowe, - obliczanie wysokości dofinansowań w oparciu o sytuację życiową, rodzinną i materialną pracowników, - współpraca z działem księgowości w zakresie wypłaty świadczeń, naliczeń rocznego odpisu, rozliczeń rocznych funduszu i kontroli planu finansowego ZFŚS, - współudział w opracowywaniu i aktualizacji regulaminów wewnętrznych (Regulamin Pracy i Regulamin ZFŚS), - Informowanie zatrudnionych o przysługujących im uprawnieniach i zasadach wynikających z regulaminu, - zastępstwo w sprawach kadrowych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: BHP zawód - Technik bezpieczeństwa i higieny pracy* umiejetności - BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY umiejetności - obsługa programu Microsoft Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunek lub specjalność w zakresie BHP) lub studia podyplomowe w zakresie BHP, - minimum 3-letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe bezpośrednio w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, - zdolność do samodzielnego realizowania zadań z zakresu służby BHP bez nadzoru merytorycznego. Dodatkowe wymagania: - mile widziane posiadanie aktualnych uprawnień Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej (ppoż.) lub doświadczenie w praktycznym nadzorze nad bezpieczeństwem pożarowym obiektów. - znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o ZFŚS lub gotowość do ich szybkiego przyswojenia i wdrożenia w praktyce zawodowej, - doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych, - znajomość pakietu Ms Office, - umiejętność pracy w zespole, samodzielność. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 000 PLN + premia regulaminowa w wysokości 10% wymagrodzenia zasadniczego + dodatek za wieloletnią pracę