About this role
Specjalista ds. kadrowo - płacowych k/m/x. Pracodawca: Zespół Obsługi Placówek Oświatowych Płońsk. Miejsce pracy: Płońsk, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie: https://www.e-bip.org.pl/zopoplonsk/44953 1) Przygotowywanie list płac dotyczących wynagrodzeń pracowników obsługi, nauczycieli; 2) Rozliczanie z ZUS I US 3) Rozliczanie PPK i innych potrąceń pracowniczych 4) Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników ZOPO i jednostek podległych; 5) Sporządzanie list płac oraz dokumentacji dotyczącej wypłaconych wynagrodzeń, 6) Przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych na potrzeby ZUS, 7) Sporządzanie deklaracji podatkowych (PIT) dla pracowników oraz właściwych Urzędów Skarbowych, 8) Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w programie kadrowo-płacowym 9) Opracowywanie zestawień do naliczania list płac oraz innych dokumentów związanych z wynagrodzeniami, 10) Kontrola dyscypliny pracy, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy, 11) Opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej oraz analiz, 12) Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne. 13) Przygotowywanie dokumentacji personalnej związanej z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy, również cudzoziemców. 14) Nadzór nad prawidłowością rozliczania czasu pracy, w tym ewidencja nieobecności i nadgodzin. 15) Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). 16) Korespondencja i współpraca z instytucjami zewnętrznymi. 17) Zgłaszanie do ZUS informacji o powstaniu, zmianach i ustaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego. 18) Kontakt z pracownikami w zakresie udzielania odpowiedzi i rozwiązywania problemów kadrowo-płacowych. 19) Tworzenie list płac dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy z zakresu prawa autorskiego). 20) Generowanie przelewów do list wynagrodzeń. 21) Przygotowywanie miesięcznych i rocznych deklaracji rozliczeniowych. 22) Rejestrowanie umów cywilnoprawnych w ZUS. 23) Wystawianie zaświadczeń dla pracowników.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych na stanowisku specjalista ds. kadrowo-płacowych : wykształcenie wyższe lub średnie z 3 letnim stażem pracy; Znajomość przepisów w zakresie: - znajomość Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych - znajomość przepisów prawa pracy; - znajomość przepisów dot. ubezpieczeń społecznych; - znajomość przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych; - Ustawa Karta Nauczyciela Szczególowe informacje dotyczące naboru znajdują się na stronie internetowej: https://www.e-bip.org.pl/zopoplonsk/44953 staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 030 do 8 320 PLN zł/brutto