About this role
Inżynier utrzymania ruchu/ Specjalista ds. technicznych w Wydziale Produkcji Wody (M/K). Pracodawca: "WODOCIĄGI PŁOCKIE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Płock, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: - bieżąca koordynacja i nadzór nad realizacją planów, działań serwisowych i eksploatacyjnych na obiektach Wydziału Produkcji Wody, - udział w tworzeniu harmonogramów przeglądów i konserwacji, - nadzór nad utrzymaniem sprawności technicznej maszyn i urządzeń związanych z produkcją wody, - udział w procesie doboru i zakupu oprzyrządowania, maszyn, narzędzi wymaganych do realizacji procesu, - zgłaszanie potrzeb i wniosków, wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze uzdatniania wody, aktywny udział w planowaniu zadań remontowych, modernizacyjnych i inwestycyjnych, - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów - udział w realizacji i ocenie inwestycji zgodnie z kompetencjami, - prowadzenie książek eksploatacji studni głębinowych, - rozwiązywanie problemów technicznych w sytuacjach awaryjnych, - dbanie o kompletność i poprawność dokumentacji technicznej oraz o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń.. Wymagania: wykształcenie - techniczne wyższe (w tym licencjat), kierunek: preferowane mechanika, elektryka, budowa maszyn lub pokrewne zawód - Inżynier utrzymania ruchu uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Umiejętności: - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - ogólna znajomość budowy maszyn i urządzeń, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w zespole, - znajomość wizualizacji procesów technologicznych -PCS7 - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - podstawowa znajomość procesów uzdatniania wody i oczyszczania ścieków. staż pracy ogółem - lata: 2. Wynagrodzenie: od 7 000 PLN do uzgodnienia Pracodawca oferuje: - możliwość zakwaterowania na koszt Pracodawcy, - stabilne warunki pracy w ramach umowy o pracę w firmie ze 130-letnią tradycją, - możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia zawodowego, - nowoczesne narzędzia pracy, - motywacyjne premie i nagrody wynikające z systemu ocen pracowniczych, - możliwość skorzystania z atrakcyjnych ubezpieczeń grupowych na życie i zdrowotne, - bogaty pakiet świadczeń socjalnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, niskooprocentowane pożyczki, itp.), -kursy zawodowe i szkolenia specjalistyczne.