About this role
Młodszy wychowawca/wychowawca/starszy wychowawca (nr ref DKO.111.12.2026.KD) K/M. Pracodawca: ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZYCH NR 3. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - kierowanie procesem wychowawczym dzieci zgodnie z regulaminem placówki, prawidłowa i terminowa realizacja zadań opiekuńczo-wychowawczych powierzonych przez koordynatora, - tworzenie warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju, zapewnienie dziecku poczucia bezpieczeństwa, - realizowanie zadań wynikających z indywidualnego planu pracy z wychowankami, - organizowanie zajęć indywidualnych i grupowych dla wychowanków, - poszanowanie podmiotowości dziecka i w miarę możliwości uwzględnianie jego wniosków w dotyczących go sprawach oraz informowanie go o podejmowanych wobec niego działaniach, - dbanie o podtrzymywanie związków emocjonalnych dziecka z rodziną biologiczną oraz innymi osobami zarówno spoza placówki, jak i przebywającymi lub zatrudnionymi w placówce, pozostawanie w stałym kontakcie z rodziną dziecka, - przygotowanie dzieci do usamodzielnienia (m. in. przygotowywanie posiłków, nauka czynności porządkowych, robienie zakupów), - współpraca ze specjalistami Zespołu do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w sprawach dotyczących procesu opiekuńczo-wychowawczego oraz usamodzielnienia wychowanków, - współpraca ze szkołą, sądami, Policją, placówkami opieki zdrowotnej, OPS, schroniskami dla nieletnich, zakładami poprawczymi i aresztami, organizacjami pozarządowymi statutowo wspierającymi rodziny i dzieci przeżywające kryzys, - dbanie o majątek grupy, czystość i estetykę pokoju oraz wygląd dziecka, - prowadzenie indywidualnej dokumentacji wychowanków, - udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej Praca w budynku, bezpieczne warunki pracy. Stanowisko związane głównie z pracą w pozycji siedzącej, a także w ruchu. Przemieszczanie się wewnątrz budynku oraz poza budynkiem - wyjścia w teren. Równoważny system czasu pracy. Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji , albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019, poz. 1282 ze zm.). Wymagania dodatkowe: - umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, - komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, - sumienność, samodzielność, kreatywność, - zdyscyplinowanie, - gotowość do pracy zmianowej, również w nocy i w dni ustawowo wolne, - opiekuńczość wobec powierzonych dzieci oraz umiejętność stosowania czytelnych zasad adekwatnych do wieku i możliwości podopiecznych, - posiadanie aktualnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych. Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny - kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie - podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie - podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Kontakt telefoniczny: 22 849 60 13 oraz na e-mail: [email protected] Osoby zainteresowane niniejszą ofertą proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 24.07.2026 do godz. 16:00 na adres: "Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3 ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie "Nabór - wychowawca" Pełna treść ogłoszenia ze wzorem wymaganego oświadczenia: https://www.bip.zpow3.waw.pl/images/nob%C3%B3r_2026/Og%C5%82oszenie_na_wolne_stanowisko_nieurz%C4%99dnicze_-_wychowawca_06_2026.pdf Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.. Wynagrodzenie: od 5 459 PLN Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej, - ścieżkę awansu zawodowego, - wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu, - dodatek stażowy przysługujący po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę, - kwartalny dodatek motywacyjny, - dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.), - dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań, - płatne nadgodziny i dodatki za pracę w porze nocnej, - dodatkowe wynagrodzenie roczne, - nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę, - atrakcyjny pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej rodziny, - możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie, - możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej), - możliwość superwizji zespołu.