About this role
Od referenta/referentki do specjalisty/specjalistki ds. utrzymania oznakowania drogowego i elementów bezpieczeństwa ruchu drogowego w Dziale Inżynierii Ruchu. Pracodawca: Gdański Zarząd Dróg. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - utrzymanie znaków drogowych i elementów bezpieczeństwa ruchu drogowego, - zlecanie, nadzór i rozliczanie robót związanych z oznakowaniem drogowym i elementami bezpieczeństwa ruchu drogowego, - zlecanie, nadzór, rozliczanie robót związanych z utrzymaniem barier energochłonnych, - bieżące objazdy infrastruktury drogowej, - przygotowanie, nadzór, rozliczanie usługi związanej z corocznym przeglądem stanu technicznego konstrukcji bramowych drogowskazowych tablic informacyjnych, - reakcja na zidentyfikowane nieprawidłowości, zniszczenia, awarie występujące w pasie drogowym, związane z infrastrukturą drogową, - udział w przygotowaniu, prowadzeniu i rozstrzyganiu postępowań przetargowych, - opiniowanie i parafowanie umów pod względem ich zgodności ze specyfikacją warunków zamówienia, - przygotowanie odpowiedzi na pisma, skargi, wnioski, prowadzenie sprawozdawczości, weryfikacja faktur, interwencje GCK, - realizowanie zadań z zakresu zarządzania ruchem drogowym na drogach publicznych oraz drogach wewnętrznych na terenie Miasta Gdańska w zakresie przewidzianym przepisami ustawy Prawo o ruchu drogowym, wynikających z decyzji organu zarządzającego ruchem, - przyjmowanie interesantów w zakresie spraw prowadzonych przez Dział, przestrzeganie zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, PPOŻ i OC, obsługa korespondencji w programie EZD, - dbanie o należyty porządek w miejscu pracy, szczególnie pomieszczeń i urządzeń biurowych wykorzystywanych przy wykonywaniu obowiązków służbowych, - bieżące śledzenie zmian przepisów prawnych mających wpływ na wykonywaną pracę oraz funkcjonowanie GZD, - inne, wskazane przez kierownika Działu Inżynierii Ruchu lub jego zastępcę. - przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy, BHP, PPOŻ. i OC.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej umiejetności - prawo jazdy kat. B niezbędne: wykształcenie średnie, znajomość przepisów Ustawy Prawo o ruchu drogowym, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków zarządzania ruchem na drogach oraz wykonywania nadzoru nad tym zarządzaniem, Rozporządzenia w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach, przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość programów komputerowych, w tym MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu, wyznaczania priorytetów, redagowania pism i pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, wysoka kultura osobista, komunikatywność, punktualność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność (brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz nieposzlakowana opinia. Pożądane: wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w zakresie zarządzania ruchem drogowym lub nadzorowania robót drogowych, doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, znajomość obsługi programów kosztorysowych oraz znajomość topografii miasta i układu komunikacyjnego. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 6 440 do 9 660 PLN pracodawca oferuje: - dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych; - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia; - praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:30 a 08:00. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/; - nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych; - dofinansowanie do wypoczynku; - dofinansowanie do okularów korygujących wzrok; - dofinansowanie do karty sportowej.