About this role
Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych. Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Uczestnictwo w pracach naukowych jednostki. Publikacja artykułów naukowych w czasopismach o wysokiej liczbie punktów MNiSW (Ministerstwa Edukacji i Nauki / Ministerstwa Nauki) Prowadzenie zajęć dydaktycznych w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK oraz prowadzenie konsultacji ze studentami. Obsługa zajęć dydaktycznych w zakresie projektów, ćwiczeń, konsultacji i wykładów. Opieka nad pracami zaliczeniowymi, semestralnymi oraz dyplomowymi studentów. Prowadzenie grup projektowych i seminaryjnych oraz wykładów w języku polskim i angielskim Wykonywanie prac administracyjno-organizacyjnych na rzecz Wydziału. Udział w pracach komisji rekrutacyjnych i egzaminacyjnych (w tym w procesie potwierdzania efektów uczenia się). Organizowanie i uczestnictwo w działaniach promocyjnych Uczelni. Sprawowanie opieki nad praktykami zawodowymi studentów Działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni i poprawie jakości kształcenia. Systematyczne doskonalenie kwalifikacji zawodowych i dydaktycznych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Niezbędne wymagania: Tytuł zawodowy magistra w zakresie architektury i urbanistyki. Stopień naukowy doktora nauk technicznych w dyscyplinie architektura i urbanistyka lub pokrewnej. Znajomość oprogramowania: MS Office, AutoCAD (lub inne środowisko CAD), ArchiCAD (BIM), Graphisoft, CorelDRAW, Adobe Photoshop. Minimum roczne doświadczenie w pracy dydaktycznej w szkolnictwie wyższym w języku polskim i angielskim. Posiadanie przygotowania pedagogicznego lub zobowiązanie do odbycia go w pierwszym roku zatrudnienia. Znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 (potwierdzona stosownym dokumentem). Deklaracja zatrudnienia w Politechnice Krakowskiej jako podstawowym miejscu pracy. Dodatkowe wymagania: Posiadanie uprawnień budowlanych Bardzo dobra znajomość procesu pozyskiwania grantów oraz umiejętność analizy dokumentacji grantowej Doświadczenie w przygotowaniu, obsłudze lub kierowania grantami Dorobek publikacyjny w dyscyplinie architektura i urbanistyka. Doświadczenie w pracy w systemach uczelnianych (np. USOS, EOD, TEAMS). Doświadczenie w w działalności eksperckiej Udział w polskich i międzynarodowych konferencjach Stypendia lub staże zagraniczne Udział w certyfikowanych kursach i szkoleniach w zakresie BIM, zarzadzania projektami, projektowanie zrównoważone obszar badawczy: projektowanie architektoniczno-budowlane w warunkach ograniczonych zasobów, modelowanie struktur urbanistycznych (bio-morfem) Dyspozycyjność organizacyjna Absolwent Szkoły Doktorskiej lub Studium Doktoranckiego. Perspektywy rozwoju kariery: systematyczne wzmacnianie pozycji naukowej poprzez granty i publikacje, rozwój dydaktyczny i pedagogiczny, budowanie kompetencji organizacyjnych i kierowniczych aktywność międzynarodową i badawczą, współpracę z przemysłem i praktyką architektoniczną. Taka ścieżka umożliwia osiągnięcie stabilnej kariery akademickiej oraz realny wpływ na rozwój środowiska architektonicznego, zarówno lokalnie, jak i globalnie.. Wynagrodzenie: od 7 100 do 7 800 PLN Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia
wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: ( wynagrodzenie zasadnicze i dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia, stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 100,00 zł do 7 800,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.