About this role
Młodszy monter urządzeń wodomierzowych k/m/n. Pracodawca: GDAŃSKIE WODOCIĄGI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: -Wykonywanie prac związanych z montażem, wymianą oraz demontażem wodomierzy. -Programowanie nakładek radiowych. -Konserwacja elementów gniazd wodomierzowych oraz usuwanie awarii wodociągowych w ich obrębie. -Wyłączanie, nawadnianie oraz odpowietrzanie przewodów wodociągowych i przyłączy. -Sporządzanie dokumentacji z wykonanych prac (protokoły montażu, demontażu, wymian, plombowania oraz dzienne raporty). -Dbanie o powierzony sprzęt, maszyny, urządzenia.. Wymagania: wykształcenie - zasadnicze zawodowe zawód - Pozostali hydraulicy i monterzy rurociągów Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne. Znajomość podstaw hydrauliki i mechaniki oraz zasad działania wodomierzy. Umiejętność obsługi elektronarzędzi. Prawo jazdy kat. B Umiejętność obsługi systemów informatycznych. Umiejętność pracy w zespole, samodzielność. Dobra organizacja pracy własnej i wysoka kultura osobista w kontakcie z klientem. MILE WIDZIANE Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży wodno-kanalizacyjnej lub instalacyjnej. Kursy kwalifikacyjne w zakresie hydrauliki.. Wynagrodzenie: od 6 192 do 6 653 PLN Pracodawca oferuje: -Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. -Wynagrodzenie zasadnicze od 6 192 zł do 6 653 zł brutto. -Dodatkowe premie miesięczna premia uznaniowa oraz premia roczna. -Rozbudowany pakiet benefitów m.in. karta MultiSport oraz świadczenia świąteczne. -Dofinansowanie dojazdów do pracy w postaci biletu miesięcznego. -Dofinansowanie wypoczynku dopłaty do urlopu pracownika oraz do wakacji dla dzieci. -Prywatna opieka medyczna LUXMED (na umowie na czas nieokreślony). -Możliwości rozwoju i awansu stawiamy na rozwój naszych pracowników i chętnie wspieramy ich dalszą ścieżkę zawodową. -Szkolenia i rozwój kompetencji inwestujemy w wiedzę i umiejętności naszych pracowników. -Proces wdrożenia oraz codzienne wsparcie doświadczonego zespołu.