About this role
Wychowawca/Wychowawczyni. Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie. Miejsce pracy: Olsztynek, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1)organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej; 2)tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych; 3)utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków; 4)współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi; 5)odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków; 6)utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia; 7)wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora. Szczegóły oferty: https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43209_ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html Godziny pracy: wg. grafiku. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna zawód - Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office umiejetności - obsługa urządzeń biurowych umiejetności - Prawo kat. B Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie: a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji; 2)obywatelstwo polskie, 3)uregulowany stosunek do służby wojskowej, 4)nieposzlakowana opinia, 5)zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy, 6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, 8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego, 9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze, 10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej. Wymagania dodatkowe: 1)dyspozycyjność, 2)życzliwość i wysoka kultura osobista, 3)sumienność, rzetelność, 4)znajomość: 1.ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 2.ustawy o pomocy społecznej, 5)doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku, 6)umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.. Wynagrodzenie: od 5 700 PLN wynagrodzenie zasadnicze 5700 zł brutto + dodatki umowa na czas określony z możliwością przedłużenia