About this role
Dyrektor Żłobka Publicznego w Osmolicach Pierwszych (K/M) nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze BIP. Pracodawca: GMINA STRZYŻEWICE. Miejsce pracy: Strzyżewice, lubelskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1)kierowanie działalnością Żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, 2)realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Żłobka 3)realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, m.in. zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do domowych, 4)nadzór nad kompleksową, sprawną i terminową realizacją zadań Żłobka oraz sporządzanie sprawozdań, 5)organizacja i nadzór nad bezpiecznymi i higienicznymi warunkami opieki nad dziećmi oraz pracy dla podległego personelu, 6)wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Żłobka, 7)zarządzanie powierzonym mieniem, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym zabezpieczeniem majątku, 8)opracowanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonaniem zatwierdzonego planu i budżetu, 9)racjonalne i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi Żłobka, przestrzeganie dyscypliny budżetowej, 10)inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwania środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Żłobka, 11)współdziałanie z organem prowadzącym i innymi jednostkami organizacyjnymi oraz instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań Żłobka, 12)budowanie pozytywnego wizerunku jednostki, podnoszenie standardów opieki w Żłobku,. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Wymagania związane ze stanowiskiem Wymagania niezbędne: 1)wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, 2)co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3)obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), 4)stan zdrowia pozwalający na pracę na określonym stanowisku, 5)brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 6)rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 7)osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 8)wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 9)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 11)nieposzlakowana opinia, 12)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi. Wymagania dodatkowe: 1)Znajomość następujących regulacji prawnych Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawy Kodeks pracy, Ustawy o finansach publicznych, Ustawy o ochronie danych osobowych, Ustawy o samorządzie gminnym, Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego, oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw; 2)biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet), 3)umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników, 4)odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność, 5)wysoka kultura osobista, 6)znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych, 7)mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy. Wynagrodzenie: od 6 070 do 12 000 PLN