About this role
Stanowisko urzędnicze (referent lub starszy referent, lub samodzielny referent) ds. inwentaryzacji (K/M). Pracodawca: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Sporządzanie rocznego planu inwentaryzacji dla jednostek obsługiwanych przez MCOO w Krakowie zgodnie z obowiązującymi przepisami. Informowanie Dyrektora jednostki o terminach przeprowadzenia inwentaryzacji rocznych. Przygotowywanie Zarządzeń w sprawie inwentaryzacji w poszczególnych jednostkach obsługiwanych . Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych w jednostkach obsługiwanych. Przeprowadzanie inwentaryzacji w drodze spisu z natury środków trwałych i pozostałych środków trwałych oraz wyposażenia w MCOO w Krakowie. Sporządzanie protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych i MCOO w Krakowie. Przekazywanie sporządzonych protokołów z przeprowadzonych inwentaryzacji w drodze spisu z natury w jednostkach obsługiwanych do weryfikacji: Kierownika Działu Inwentaryzacji oraz do akceptacji Głównego Księgowego MCOO i Dyrektora MCOO. Weryfikowanie dokumentów majątkowych wprowadzonych do systemu ZSZO (Moduł Majątek) przez jednostkę obsługiwaną. Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy zamykaniu okresów sprawozdawczych w zakresie Modułu Majątek Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego. Sporządzanie załączników do informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego indywidualnie dla każdej obsługiwanej jednostki i MCOO w Krakowie. Uzgadnianie ksiąg inwentarzowych księgozbiorów bibliotecznych jednostek obsługiwanych. Sprawdzanie protokołów oceny i kasacji majątku, wyposażenia, księgozbioru, likwidacji środka trwałego oraz protokołów przeniesienia na ewidencję pozaksięgową pod względem formalno-rachunkowym. Sporządzanie zestawień wartości niematerialnych i prawnych na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich używania przez jednostkę obsługiwaną, a następnie przekazania ich do działu księgowości celem ich weryfikacji z dokumentacją źródłową. Sporządzanie zestawień dotyczących gruntów na podstawie danych z ewidencji analitycznej z systemu ZSZO Modułu Majątek w celu potwierdzenia ich zgodności z dokumentacją źródłową przez jednostkę obsługiwaną. Prowadzenie ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia MCOO w Krakowie. Opisywanie (oznakowanie) składników majątku MCOO w Krakowie kodami kreskowymi. Dokonywanie zmian w ewidencji analitycznej majątku MCOO w Krakowie ze względu na zmianę osoby materialnie odpowiedzialnej, miejsca użytkowania, kasacji lub likwidacji składników majątku. Uczestnictwo w pracach komisji ds. kasacji lub ds. likwidacji w MCOO w Krakowie. Potwierdzanie kart obiegowych (weryfikacja rozliczenia się pracownika z posiadanego majątku w przypadku rozwiązania umowy o pracę). Sporządzanie na wniosek pracownika MCOO w Krakowie, raportu dotyczącego wykazu powierzonych mu składników majątku. Sporządzanie umów użyczenia kolektorów do przeprowadzenia inwentaryzacji mobilnej wyposażenia przez jednostki gminne. Archiwizowanie dokumentacji inwentaryzacyjnej. Wystawianie dokumentów INFORMACJA - polecenie księgowania. Wykonywanie innych poleceń przełożonego , które są zgodne z kwalifikacjami pracownika. Szczegóły: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=139&sub_dok_id=104362&nab_id=15850&MODE=nab&ACT=info. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Inwentaryzator spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych; wykształcenie preferowane ekonomiczne, co najmniej 5 letni staż pracy przy wykształceniu średnim, a w przypadku wyższego 1 rok, doświadczenie na stanowisku o takim samym lub podobnym zakresie obowiązków. Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): mile widziana umiejętność pracy w programie: ZSZO, EOD, Cesarz, EZD znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej i ustawy o finansach publicznych, znajomość ustawy o podatku od towarów i usług. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, znajomość oprogramowania Word, Excel i Internetu, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 800 PLN Warunki pracy i płacy: dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem powyżej 5 lat, oraz inne składniki o których mowa w regulaminie wynagradzania, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/. dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie.