About this role
Kierownik warsztatów szkolnych (k/m). Pracodawca: Pomorska Wojewódzka Komenda OHP. Miejsce pracy: Tczew, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych). Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW i z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów. Odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik warsztatów szkolnych uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - znajomość pakietu MS Office Wymagania: Wykształcenie wyższe, Doświadczenie zawodowe: minimum 4 lata stażu pracy. Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; Wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; Odporność na stres; Analityczne myślenie; Sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; staż pracy ogółem - lata: 4. Wynagrodzenie: od 4 780 do 8 300 PLN wynagrodzenie zasadnicze 4780-8300. Umowa o pracę na zastępstwo - z możliwością zatrudnienia na stałe. Pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych; możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych; dofinansowanie do wypoczynku pracownika; dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka; świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt; dodatek stażowy; dodatkowe wynagrodzenie roczne; dodatek motywacyjny; Wynagrodzenie ustalono wg Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1449 z późn. zm.).