About this role
stanowisko urzędnicze ds. postępowań administracyjnych w Biurze Geodety Miasta (AM). Pracodawca: Urząd Miasta Ruda Śląska. Miejsce pracy: Ruda Śląska, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: prowadzenie postępowań w zakresie podziałów i rozgraniczeń nieruchomości, ochrony gruntów rolnych i leśnych, ewidencji gruntów i budynków; prowadzenie spraw w zakresie nazewnictwa ulic oraz numeracji porządkowej budynków; przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zmiany oznaczeń i powierzchni nieruchomości w księgach wieczystych. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Pracownik biurowy Wymagania: posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; wykształcenie średnie o profilu geodezyjnym (w przypadku posiadania wykształcenia wyższego geodezyjne lub prawnicze); umiejętność obsługi komputera na poziomie średniozaawansowanym MS OFFICE; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie: 1) ustawy o gospodarce nieruchomościami (Dział III, rozdz. 1); 2) prawo geodezyjne i kartograficzne; 3) ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych. kompetencje: skrupulatność, sumienność, stosowanie odpowiednich przepisów prawa, terminowość, odpowiedzialność. Dodatkowym atutem będzie: umiejętność obsługi programów geodezyjnych; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów z zakresu ochrony danych osobowych.. Wynagrodzenie: od 5 700 do 6 500 PLN wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 700 6 500 zł brutto zależne od wykształcenia i doświadczenia, a także od objętego stanowiska służbowego. W niniejszym naborze przewiduje się zatrudnienie na jedno z następujących stanowisk: młodszy referent (k/m), referent (k/m), starszy referent (k/m), podinspektor (k/m), specjalista (k/m), inspektor (k/m), starszy inspektor (k/m); dodatek stanowiskowy w wysokości od 100 do 300 zł brutto; dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy; wypłacane raz w roku dodatkowe wynagrodzenie, tzw. trzynasta pensja; elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7:00 do 9:00); zwolnienia od pracy w celu załatwienia ważnej sprawy osobistej; możliwość rozwoju w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy, studia); świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS); dofinansowanie do karnetów sportowych; możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego oraz Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok.