About this role
Pracownik socjalny (K/M). Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ. Miejsce pracy: Czosnów, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: - przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych, - udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, - świadczenie pracy socjalnej w środowiskach, w tym zawieranie kontraktów socjalnych z klientami (dokumentowanie), - opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym, - współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej, - współdziałanie z pracownikami innych komórek w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy, - realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych, - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym, - dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; - udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej; - pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin, - prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej, - udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka; - praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, współpraca z Asystentem rodziny; - przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych; - sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań; - archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska; - prowadzenie postepowań w sprawach z zakresu świadczeń w formie materialnej o charakterze socjalnym; - praca w Zespole Interdyscyplinarnym oraz w grupach diagnostyczno-pomocowych - wykonywanie innych zadań służbowych zleconych przez dyrektora.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214), oznacza to, że pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków dot. wykształcenia: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: Pedagogika, Pedagogika specjalna, Politologia, Polityka społeczna, Psychologia, Socjologia, Nauki o rodzinie; - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3. Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać: - Obywatelstwo polskie; - Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; - Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; - Nieposzlakowaną opinię; - Bardzo dobrą znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; - Dobrą znajomość obsługi komputera; - Prawo jazdy kat. B. WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu pracy socjalnej; - znajomość programu Top-Team, Ms Office - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej; - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; - zaangażowanie, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji; - bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy; - sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, empatia oraz wysoka kultura osobista.. Wynagrodzenie: od 6 300 PLN