About this role
Inspektor ds. płac (k,m,x). Pracodawca: Powiatowe Centrum Usług Wspólnych w Bolesławcu. Miejsce pracy: Bolesławiec, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, przelewów, potrąceń naliczonych składek ZUS i podatków oraz zestawień list płac, 2. sporządzanie zestawień do list płac, list zasiłków ZUS, 3. prowadzenie kart wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego, 4. kompletowanie dokumentacji potrąceń ustawowych i deklarowanych, 5. kompletowanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłat wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego dla pracowników PCUW i jednostek obsługiwanych, 6. sporządzanie sprawozdawczości GUS i SIO dot. funduszu płac, archiwizowanie dokumentacji płacowej, 7. przygotowanie ewidencji płacowych pod potrzeby analiz ekonomicznych, 8. wydawanie zaświadczeń związanych z wynagrodzeniem pracowników, 9. analiza wynagrodzeń placówek obsługiwanych przez PCUW, 10. sporządzanie deklaracji podatkowych PIT dla jednostki, pracowników, emerytów i uczniów, 11. sporządzanie i terminowe przekazywanie dokumentacji rozliczeniowej ZUS w systemie Płatnik, 12. sporządzanie zaświadczeń RP-7, 13. sporządzanie rocznych informacji o zatrudnieniu i wynagrodzeniu rencistów i emerytów do ZUS, Wojskowego Biura Emerytalnego, Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA, KRUS i innych, 14. znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń, wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków chorobowych z ubezpieczenia społecznego pracowników, 15. gromadzenie i przechowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę do sporządzania list płac, 16. prowadzenie rozliczeń z bankiem.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 1. Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie Uprawnienia/Umiejętności -znajomość ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 515), -znajomość ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 820), -znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o Pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz.1135), -znajomość ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277), -staż pracy minimum 5 lat, -biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office, -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, -niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 2. Wymagania dodatkowe: 1) mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, 2) znajomość przepisów i ich zmian w zakresie: ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, 3) znajomość programu Płatnik, Płace Vulcan, 4) samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i skrupulatność, 5) zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań, 6) umiejętność pracy w zespole, 7) obsługa urządzeń biurowych, 8) odporność na stres.. Wynagrodzenie: od 5 060 PLN + wysługa lat + dodatki specjalne