About this role
Starszy wartownik-konwojent K/M. Pracodawca: BIBLIOTEKA NARODOWA. Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Zakres obowiązków zgodnie z: - ustawą o ochronie osób i mienia; - rozporządzeniem w sprawie wewnętrznych służb ochrony; - dokumentacją ochronną. Wymagania: wykształcenie - zasadnicze zawodowe zawód - Pracownik ochrony fizycznej (wymagany staż - lata: 1) uprawnienie - Pozwolenie na broń uprawnienie - Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej umiejetności - umiejętność pracy w zespole umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista Wymagania niezbędne: - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej; - legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni. Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje: - dobrej znajomości przepisów związanych z ochroną osób i mienia; - doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (WSO, SUFO); - umiejętności pracy w zespole; - sumienności, odpowiedzialności, komunikatywności, dyspozycyjności; - wysokiej kultury osobistej; - dobrej umiejętności obsługi komputera (Microsoft Word i Excel) oraz urządzeń peryferyjnych. Zgłoszenia są przyjmowane do 19 lipca 2026 r. Pracodawca informuje, że skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. Rozmowy przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Biblioteki Narodowej w Warszawie. System równoważnego czasu pracy, godz. 6.30-18.30 Miejsce pracy: ul. Al. Niepodległości 213 Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku proszone są o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki na adres e-mail: [email protected]. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 6 350 PLN Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.350 zł brutto; - dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20%; - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy; - dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej art. 1518 § 1 Kodeksu pracy; - pracę w systemie równoważnego czasu pracy; - świadczenia z ZFŚS na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i do wypoczynku dzieci; - dofinansowanie do wyposażenia żłobkowego, przedszkolnego i szkolnego dla dzieci i młodzieży; - pożyczki na remont mieszkania i zakup mieszkania).