About this role
P.o. protokolant sądowy K/M. Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie. Zakres obowiązków: Wszystkie czynności związane z prowadzeniem akt spraw oraz urządzeń ewidencyjnych do ich rejestrowania, wykonywanie zarządzeń wydanych w sprawach sądowych, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnie z rodzajem pracy, mieszczących się w zakresie obowiązków.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Wymagania niezbędne: Kandydować może osoba: posiadająca obywatelstwo polskie, która ma pełną zdolność do czynności prawnych, o nieposzlakowanej opinii, która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, posiadająca wykształcenie co najmniej średnie, która posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, posiadająca dobrą znajomość techniki pracy biurowej, w tym biegłą umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym. Dodatkowe atuty: umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu.. Wynagrodzenie: od 5 506 PLN Okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę lub okres wykonywania pracy w przypadku umowy cywilnoprawnej: od 01.08.2026 do 06.05.2027 - 1 stanowisko od 01.08.2026 do 15.06.2027 - 1 stanowisko
Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze 5 506,00 zł (pięć tysięcy pięćset sześć złotych) miesięcznie brutto; dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach pracy, do których wlicza się zakończone okresy zatrudnienia (5% zasadniczego wynagrodzenia zasadniczego), wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, w szczególności zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności; nagrody jubileuszowe; nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy; dodatkowe wynagrodzenie roczne (13); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dziecka).