About this role
Inspektor (k/m) Departament Ochrony Środowiska Biuro ds. Łowiectwa. Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Miejsce pracy: Olsztyn, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem administracji w zakresie łowiectwa na terenie województwa: a)określanie zakończenia okresu zbioru roślin uprawnych; b)weryfikacja spełnienia przez przedsiębiorców warunków wymaganych do prowadzenia działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług turystycznych obejmujących polowania; c)podział obszaru województwa na obwody łowieckie oraz dokonywanie zmian granic tych obwodów, d)ustalanie kategorii obwodów łowieckich; e)skracanie okresów polowań na zwierzęta łowne na terenie województwa; f)podejmowanie decyzji w sprawie wypłaty odszkodowania za szkody wyrządzone przez zwierzęta łowne objęte całoroczną ochroną na terenie obwodów łowieckich polnych oraz zwierzęta łowne na terenach nie wchodzących w skład obwodu łowieckiego; g)przygotowywanie projektów zezwoleń na odstępstwo od zakazu płoszenia zwierząt łownych; h)przygotowywanie projektów uchwał Sejmiku Województwa w sprawie określenia miejsca, warunków, czasu i sposobów ograniczenia populacji zwierząt stanowiących nadzwyczajne zagrożenie dla życia, zdrowia lub gospodarki człowieka, w tym gospodarki łowieckiej; i)przygotowywanie projektów zezwoleń na pozyskiwanie zwierząt wolno żyjących (dzikich) w celu preparowania ich zwłok; j)przygotowywanie projektów decyzji w sprawie udzielenia zgody na pozyskiwanie zwierząt wolno żyjących (dzikich) w celu tworzenia kolekcji spreparowanych zwłok tych zwierząt. 2.Współtworzenie wieloletnich łowieckich planów hodowlanych. 3.Współpraca z fundacjami, organizacjami i instytucjami działającymi w zakresie łowiectwa i ochrony środowiska. Szczegóły oferty: https://bip.warmia.mazury.pl/nabor.html Godziny pracy: pn-pt 7:30-15:30. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Inspektor ochrony środowiska a.Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona środowiska, rolnictwo, leśnictwo, zootechnika, gospodarka przestrzenna, prawo; 2.Co najmniej 3 lata stażu pracy; 3.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 6.Posiadanie nieposzlakowanej opinii; 7.Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b.Wymagania dodatkowe: 1.Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2.Znajomość przepisów z zakresu ustawy Prawo łowieckie; 3.Znajomość przepisów ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; 4.Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych; 5.Umiejętność redagowania pism; 6.Umiejętność pracy w zespole; 7.Umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym pakietów biurowych: edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, program prezentacyjny oraz innych urządzeń biurowych; 8.Komunikatywność, samodzielność, systematyczność, kreatywność; staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 300 do 6 600 PLN Pierwsza umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19). Początkowy przedział wynagrodzenia zasadniczego przewidziany na stanowisku wynosi: od 6 300,- zł do 6 600,- zł brutto miesięcznie. Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wynagrodzenie może zawierać: -dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego);