About this role
Strażnik miejski/Strażniczka miejska (Aplikant/Aplikantka). Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA W ŁODZI. Miejsce pracy: Łódź, łódzkie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych, - czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego, - współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania zdrowia i życia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, - zabezpieczanie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem, - ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, - ochrona porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, - doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, - informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, konwojowanie dokumentów, - obsługa monitoringu miejskiego miasta Łodzi. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Strażnik gminny / miejski - posiadanie obywatelstwa polskiego, - ukończenie 21 lat, - korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie - popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - posiadanie co najmniej średniego wykształcenia, - nienaganna opinia, - sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, - uregulowany stosunek do służby wojskowej, - wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. Wymagania mile widziane: - prawo jazdy (B, C, E), - upoważnienie do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi, - umiejętność jazdy konnej, - obsługa komputera (pakiet Microsoft Office), - rzetelność i dokładność, - odpowiedzialność, - komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - znajomość języków obcych. - posiadanie dodatkowych uprawnień z zakresu ratownictwa medycznego, - znajomość sztuk walk.. Wynagrodzenie: od 5 440 PLN - płaca zasadnicza 5140 zł, - stała premia regulaminowa 400 zł, - dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrastający o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat, - dodatek za godziny nocne w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, - dopłaty do urlopu wynikające ze składników zmiennych wynagrodzenia