About this role
podinspektor do spraw utrzymania dróg K/M. Pracodawca: Urząd Miasta i Gminy Radków. Miejsce pracy: Radków, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: 1) Prowadzenie spraw związanych z oświetleniem miejsc publicznych i dróg na terenie gminy. 2) Analizowanie potrzeb w zakresie budowy nowych punktów oświetlenia miejsc publicznych i dróg. 3) Wnioskowanie do burmistrza rozwiązań komunikacyjnych z punktu widzenia potrzeb i kierunków rozwoju transportu, organizacji ruchu, porządku i bezpieczeństwa na drogach oraz urządzeń ostrzegawczo-zabezpieczających. 4) Prowadzenie spraw związanych z ruchem na drogach publicznych w dziedzinie stosowania znaków i sygnałów na drogach oraz urządzeń ostrzegawczo-zabezpieczających. 5) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i ochroną dróg oraz przygotowanie propozycji w zakresie tych zadań z uwzględnieniem stref parkingowych. 6) Przygotowywanie propozycji opinii w sprawie przebiegu dróg oraz zaliczenia ich do kategorii. 7) Koordynowanie robót prowadzonych w pasie drogowym. 8) Prowadzenie okresowej kontroli stanu dróg, obiektów drogowych i placów. 9) Przygotowanie projektów zezwoleń burmistrza na lokalizację zjazdów z nieruchomości na drogi gminne, w tym uzgodnień projektu budowlanego. 10) Przygotowanie projektów decyzji burmistrza w sprawach: wydawanie zezwoleń na zajęcie pasa drogowego, orzekania o przywrócenie pasa drogowego do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia oraz naliczania opłat za zajęcie pasa drogowego i kar dla właścicieli, którzy wybudowali i przebudowali zjazd z naruszeniem przepisów ustawy o drogach publicznych. 11) Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem na terenach gminnych parkingów i płatnych stref parkowania. 12) Bieżąca obsługa parkomatów, z wyłączeniem opróżniania z gotówki. 13) Nadzór nad realizacją zadań prowadzonych na drogach gminnych w zakresie wynikającym z zadań referatu. 14) Prowadzenie ewidencji dróg. 15) Prowadzenie spraw związanych z oczyszczaniem i zimowym utrzymaniem ulic, chodników i placów będących w bezpośrednim władaniu gminy. 16) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem właściwego stanu technicznego placów będących w bezpośrednim władaniu gminy. 17) Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem zieleni miejskiej. 18) Przygotowanie propozycji w sprawie budowy, przebudowy i remontów przystanków komunikacyjnych i wiat przystankowych oraz prowadzenie tych spraw. 19) Współpraca z organami Policji i Straży Miejskiej w zakresie porządku i bezpieczeństwa ruchu drogowego. 20) Prowadzenie spraw związanych z ustalaniem kategorii dróg gminnych oraz związanych ze zmianą kategorii. 21) Prowadzenie spraw związanych z organizacją na terenie gminy świadczenia usług w zakresie publicznego transportu zbiorowego. 22) Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na wykonanie przewozów osób na liniach komunikacyjnych obejmujących obszar gminy. 23) Prowadzenie kontroli przedsiębiorcy w zakresie spełniania wymogów będących podstawą do wydania zezwoleń na wykonanie przewozu osób na terenie gminy. 24) Prowadzenie rejestru właścicieli psów z terenu gminy. 25) Sporządzanie rocznych przypisów i odpisów oraz zmian powstałych w trakcie roku budżetowego z tytułu opłaty za psa. 26) Zapewnienie prowadzenia prawidłowej eksploatacji obiektów i systemów melioracyjnych. 27) Przeprowadzanie przeglądów urządzeń melioracyjnych i ustalanie potrzeb w zakresie eksploatacji rowów otwartych i sieci drenarskich. 28) Przygotowywanie projektów decyzji na konserwacje urządzeń spółkom wodnym i innym użytkownikom w celu zapewnienia właściwej sprawności technicznej urządzeń melioracyjnych.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pracownik biurowy Wymagania - oczekiwania pracodawcy: 1) wykształcenie średnie lub wyższe 2) staż pracy - w przypadku wykształcenia średniego 3 lata, - w przypadku wykształcenia wyższego nie wymagany. 3) umiejętności nie wymagane 4) uprawnienia nie wymagane 5) język obcy / stopień znajomości nie wymagane 6) oczekiwania dodatkowe - obywatelstwo polskie - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - nie bycie skazanym/skazaną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - nieposzlakowana opinia - znajomość obsługi komputera i umiejętność posługiwania się programami typu: przeglądarka internetowa, klient poczty, edytor tekstu - umiejętność stosowania odpowiednich przepisów oraz zarządzania informacją - znajomość przepisów prawa z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku, tj.: ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo o ruchu drogowym, ustawa o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych - samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, pozytywne podejście do obywatela.. Wynagrodzenie: od 5 090 do 6 300 PLN - wynagrodzenie zasadnicze według kategorii zaszeregowania X: od 5030 zł brutto do 6300 zł brutto zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.) - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) i rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.), - inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę lub z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1135) , rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024r. poz. 1638 z późn. zm.) i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Radkowie (zarządzenie nr 239/17 Burmistrza Miasta i Gminy Radków z dnia 15 grudnia 2017r. z późn. zm.);