About this role
Profesor Uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych. Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do obowiązków w zakresie kształcenia i wychowywania studentów należy w szczególności: realizacja pensum dydaktycznego, na zasadach określonych w Regulaminie Pracy Politechniki Krakowskiej, tj. w wymiarze: 210 godzin w roku akademickim prowadzenie konsultacji ze studentami opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; przygotowywanie stanowisk laboratoryjnych, przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń opieka nad dyplomantami oraz doktorantami Do obowiązków w zakresie prowadzenia działalności naukowej należy w szczególności: upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i aktywny udział w konferencjach naukowych prowadzenie lub udział w seminariach naukowych udział w komercjalizacji wyników badań opracowywanie wniosków o finansowanie prac naukowych, badawczych i rozwojowych doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułów naukowych. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dyscyplinie elektrotechnika lub wg nowej klasyfikacji automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne, posiadanie Zaświadczenia o ukończeniu kursu pedagogicznego lub zobowiązanie do jego odbycia; posiadanie wyróżniającego się dorobku naukowego z okresu bezpośrednio poprzedzającego zatrudnienie na stanowisku profesora uczelni (K/M), kierowanie lub znaczący udział w realizacji projektów badawczych lub dydaktycznych pozyskiwanych w trybie konkursów krajowych lub zagranicznych, doświadczenie w realizacji procesu dydaktycznego,reprezentowanie dyscypliny: automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne - udział przynajmniej 75%,uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność badawczą, uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność dydaktyczną, wskazane jest podanie posiadanych uprawnień (np. świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji w Gr. I, uprawnienia rzeczoznawcy SEP, itp.). Ukierunkowanie na rozwój działalności naukowo-badawczej oraz dydaktycznej, znajomość języka angielskiego (poziom minimum B2) oraz - w przypadku cudzoziemców - języka polskiego (udokumentowana). Dodatkowe wymagania: potwierdzone kompetencje w obsłudze specjalistycznego oprogramowania i narzędzi wykorzystanych w elektrotechnice. Perspektywy rozwoju kariery: Prowadzenie aktywnej działalności naukowo-badawczej ukierunkowanej na uzyskanie tytułu naukowego profesora. Kształcenie młodej kadry naukowej i promotorstwo przewodów doktorskich. Budowa własnego zespołu badawczego wokół tematyki badawczej reprezentowanej przez kandydata. Termin rozstrzygnięcia konkursu: do 23.09.2026 r.. Wynagrodzenie: od 10 300 do 11 000 PLN wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 10 300,00 zł do 11 000,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 33 miesięcy
Jednostka organizacyjna: Katedra Inżynierii Elektrycznej (E-2), Wydział Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej