About this role
Oferta konkursowa Kierownik/Kierowniczka Klubu Dziecięcego w Zagwiździu. Pracodawca: Urząd Gminy w Murowie. Miejsce pracy: Zagwiździe, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku należy w szczególności: 1) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego w Zagwiździu oraz reprezentowanie go nazewnątrz, 2) opracowanie i wdrożenie regulaminów oraz przepisów wewnętrznych związanych z funkcjonowaniem Klubu Dziecięcego, 3) organizowanie pracy Klubu i nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem przezpodejmowanie decyzji gospodarczych, finansowych i organizacyjnych zgodnychz przepisami prawa, 4) opracowywanie i realizacja planów podstawowej działalności finansowo-gospodarczejw celu zapewnienia optymalnego wykorzystanie środków na realizację zadaństatutowych Klubu, 5) dysponowanie w ramach udzielonych upoważnień i pełnomocnictw środkamifinansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodnez obowiązującymi przepisami wydatkowanie, 6) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji, bieżące monitorowanie liczebności poszczególnychgrup, 7) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczeji edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdegodziecka, 8) budowa pozytywnego wizerunku jednostki, stworzenie i doskonalenie standardówopieki w Klubie, 9) ustalenie zasad polityki kadrowej oraz podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych, przeprowadzenie rekrutacji pracowników Klubu, 10) zarzadzanie powierzonym mieniem jednostki i jego należyte zabezpieczenie, 11) współpraca z rodzicami/opiekunami dzieci uczęszczających do Klubu, 12) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami,fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań Klubu, 13) zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzegania obowiązujących przepisówBHP oraz p.poż., 14) systematyczna aktualizacji wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnejedukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumieniapotrzeb dzieci, współpracy z rodzicami, 15) sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z obowiązujących przepisów, 16) uzupełnianie niezbędnych informacji w Rejestrze Żłobków, 17) pozyskiwanie środków pozabudżetowych, 18) przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących działalności Klubu, 19) sprawowanie opieki opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej nad dziećmi, praca z dziećmi w charakterze opiekuna, 20) odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie ich pobytu w Klubie Dziecięcym, 21) realizacja innych zadań zleconych, zgodnych z kompetencjami i zakresem działalnościKlubu oraz Statutu Klubu Dziecięcego w Zagwiździu. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik żłobka / klubu dziecięcego umiejetności - PRAWO JAZDY B umiejetności - komunikatywność, wysoka kultura osobista a) wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie wykształcenia wyższego oraz co najmniej 3 letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) brak karania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025r. poz. 1484), 7) posiadaniekwalifikacji określonych w art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3tj: a) kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego, lub b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, lub c) odbyte nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiadanie co najmniej wykształcenia: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub średnie lub średnie branżowe oraz: a. co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3, przy czym jeżeli nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub b. przed zatrudnieniem odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, 9) osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi, 10) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona, 11) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, 12) brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne, 13) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 14) stan zdrowia umożlwiający zatrudnienie na w/w stanowisku. b) wymagania dodatkowe: 1) umiejętność dobrej organizacji pracy, komunikatywność, 2) odporność na sytuacje stresowe, opanowanie, 3) prawo jazdy kategorii B, 4) dyspozycyjność, 5) predyspozycje osobowościowe: umiejętność kierowania zespołem, 6) znajomość przepisów prawnych w zakresie funkcjonowaniai finansowania samorządowych jednostek budżetowych w szczególności: ustawyo opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych, ustawyo samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 4 200 PLN