About this role
Dyrektor / Dyrektorka szkoły [K/M]. Pracodawca: Urząd Gminy Wieliszew. Miejsce pracy: Wieliszew, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Dyrektor szkoły jest jej głównym menedżerem i liderem. Odpowiada za zarządzanie zespołem, finanse, nadzór pedagogiczny oraz współpracę z rodzicami. Pełni również funkcję przełożonego służbowego dla wszystkich nauczycieli i pracowników niepedagogicznych Do najważniejszych obowiązków dyrektora należą: Zarządzanie placówką: reprezentowanie szkoły na zewnątrz, opracowywanie arkusza organizacji roku szkolnego oraz dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki nauki. Nadzór pedagogiczny: hospitowanie lekcji, ocenianie pracy nauczycieli, wspieranie ich awansu zawodowego i dbanie o najwyższą jakość edukacji. Gospodarka finansowa: dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły oraz odpowiedzialność za ich prawidłowe i legalne wykorzystanie. Sprawowanie opieki nad uczniami: tworzenie warunków do harmonijnego rozwoju psychofizycznego, profilaktyka oraz ścisła współpraca z rodzicami, radą rodziców i samorządem uczniowskim. Umowa zawarta na podstawie ustawy - Karta Nauczyciela - Kadencja 5 lat. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor szkoły POZIOM WYKSZTAŁCENIA: 1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole; 2) ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli; 3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub b) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni; 5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym; 6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych; 7) nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2026 r. poz. 515), a w przypadku nauczyciela akademickiego karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne; 8) nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego; 10) nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1484) UPRAWNIENIA: studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego; a) co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat pracy lub b) w przypadku nauczyciela akademickiego pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 397 PLN