About this role
Osoba na stanowisko: Podinspektor - wieloosobowe stanowisko ds. analiz strategicznych. Pracodawca: Urząd Miasta Płocka. Miejsce pracy: Płock, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności: 1) przygotowywanie aktualizacji Strategii Zrównoważonego Rozwoju Miasta Płocka (Strategia) i prowadzenie działań w tym zakresie; 2) monitorowanie aktualizacji i opracowywania programów rozwojowych Miasta Płocka będących rozwinięciem Strategii; 3) współudział w pracach nad programami rozwojowymi Miasta Płocka będącymi rozwinięciem Strategii; 4) koordynacja działań w celu optymalnej realizacji Strategii; 5) sporządzanie cyklicznych i jednostkowych sprawozdań z realizacji Strategii; 6) współudział w sporządzaniu prognoz rozwoju Miasta oraz formułowanie nadrzędnych celów i priorytetów rozwoju Miasta; 7) tworzenie bazy danych o Mieście, w tym opracowywanie Miejskiego Zeszytu Statystycznego; 8) przetwarzanie zbiorczych informacji statystycznych dla potrzeb Miasta (informacje, analizy, raporty o stanie Miasta), w szczególności uzyskane przez Urząd i wybrane dla podmiotów gospodarczych z terenu Miasta wyróżnienia, certyfikaty, miejsca w rankingach; 9) przygotowywanie opracowań statystycznych dla potrzeb informacyjnych; 10) współpraca z Urzędem Statystycznym w zakresie pozyskiwania informacji statystycznych oraz nadzór nad realizacją obowiązków wynikających z ustawy o statystyce publicznej; 11) konsultowanie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego programów rozwoju Miasta w zakresie spójności z wojewódzkimi i krajowymi planami rozwoju; 12) nadzór nad jakością i aktualnością informacji zamieszczanych na stronie internetowej plock.eu w zakładce Rozwój Miasta; 13) konsultowanie na szczeblu krajowym i wojewódzkim strategii i programów rozwoju odnoszących się do Miasta lub związanych z obszarem funkcjonalnym Miasta i jego rozwojem, a także współdziałanie w tym zakresie z innymi jednostkami samorządu terytorialnego i ich związkami oraz podmiotami zewnętrznymi; 14) współpraca ze Związkiem Miast Polskich, w tym w zakresie Systemu Analiz Samorządowych oraz koordynacja przekazywania informacji w ramach SAS; 15) współudział w dokonywaniu analiz stanu poszczególnych dziedzin funkcjonowania Miasta oraz stopnia zaspokajania potrzeb i jakości życia mieszkańców, przygotowywanie raportów, sprawozdań i prezentacji w tym zakresie. 16) inicjowanie i prowadzenie działań formalno-prawnych w zakresie przygotowania projektów uchwał Rady Miasta Płocka oraz Zarządzeń Prezydenta Miasta Płocka dotyczących realizowanych zadań; 17) archiwizacja akt spraw prowadzonych na stanowisku w Wydziale Strategii, Architektury i Urbanistyki. Warunki pracy na stanowisku: Praca w budynku Urzędu, ul. Stary Rynek 1 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku w budynku Urzędu. Miejsce pracy w budynku z podjazdem dla osób z niepełnosprawnością, stanowisko pracy na IV piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku o odpowiedniej szerokości, natomiast drzwi do pomieszczeń umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W tej części budynku znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw planowania strategicznego Wymagania niezbędne (formalne): 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); 2. nieposzlakowana opinia; 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5.wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia; 6. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego. Wymagania dodatkowe: I. znajomość ustaw: - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135); - z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz. 662); - z dnia 05 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684 ze zm.); - z dnia 29 czerwca 1995 roku o statystyce publicznej (Dz. U. z 2026 r. poz. 851); - z dnia 06 grudnia 2006 roku o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz.U. z 2026 r. poz. 198 ze zm.).. Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 500 PLN Informacja o wynagrodzeniu: 1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Podinspektora 5.030 zł - 7.500 zł; 2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono wRegulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 zdnia 17stycznia 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/lkGciXOj),Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/EblooNu5) oraz Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/czorjNnb). Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta Płocka,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6 %.