About this role
Podinspektor (K/M) w Miejskim Zespole Orzekania o Niepełnosprawności - nabór. Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej. Miejsce pracy: Bielsko-Biała, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1. Obsługa klientów Zespołu: przyjmowanie wniosków w sprawie orzeczenia o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, legitymacji osoby niepełnosprawnej, karty parkingowej, sprawdzanie ich zasadności i kompletności, informowanie wnioskodawców o trybie postępowania oraz wprowadzanie danych do programu EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności). 2. Prowadzenie rejestrów Zespołu, w systemie elektronicznym i poza systemem, oraz innych wykazów zleconych przez Kierownika Zespołu. 3. Prowadzenie akt klientów Zespołu, od wprowadzenia wniosku do systemu aż do zamknięcia postępowania i umieszczenia akt w kartotece. 4. Współpraca z protokolantami i członkami składów orzekających w zakresie sporządzania dokumentacji związanej z posiedzeniami składów orzekających Zespołu zgodnie z zaleceniami Kierownika Zespołu. 5. Obsługa całościowa zadania dotyczącego wydawania kart parkingowych (rejestrowanie wniosków, korespondencja z klientami i instytucjami, obróbka graficzna i druk kart, dystrybucja) i zastępstwo w obsłudze zadania dotyczącego wydawania legitymacji osób niepełnosprawnych. 6. Sporządzanie sprawozdań, zestawień i innych analiz oraz wydruków na podstawie danych z programu EKSMOON na zlecenie Kierownika Zespołu. 7. Wykonywanie innych poleceń przełożonego zgodnie z prawem i mieszczących się w rodzaju pracy uzgodnionej w umowie o pracę. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.30-15.30 od PN do PT. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. 2. Wykształcenie minimum średnie lub wyższe. 3. W przypadku wykształcenia średniego posiadanie minimum 3 letniego stażu pracy w ramach umowy o pracę. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Umiejętność sprawnej organizacji pracy. 2. Terminowość w wykonywaniu zadań. 3. Odporność na stres. 4. Umiejętność pracy z trudnym klientem. 5. Umiejętność biegłej obsługi komputera znajomość MS Office, Excel, Word. 6. Dobrze widziana umiejętność podstawowej obsługi systemu informatycznego EKSMOON (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania O Niepełnosprawności). 7. Samodzielność, odpowiedzialność, systematyczność, dokładność w działaniu, umiejętność pracy indywidualnej i w zespole, wysoka kultura osobista. 8. Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych. 9. Umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa, a w szczególności znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 030 PLN + 10% premii + dodatek stażowy