About this role
Kierownik Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach (k/m). Pracodawca: Centrum Opiekuńczo Mieszkalne. Miejsce pracy: Łęczyce, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) kierowanie i organizowanie pracy Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego w Łęczycach oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2) zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce, 3) opracowywanie niezbędnych dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce, 4) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów Statutu, regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy oraz innych aktów obowiązujących w jednostce przez pracowników i mieszkańców, 5) zatrudnianie i wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników jednostki, 6) ustalanie szczegółowego zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności dla pracowników jednostki, 7) sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków pracowniczych, 8) opracowywanie planów finansowych oraz prawidłowe i zgodne z przeznaczeniem wydatkowanie środków przewidzianych w planie, 9) sporządzanie sprawozdań z działalności jednostki i przekazywanie ich odpowiednim organom i instytucjom, 10) odpowiedzialność za prawidłowe i rzetelne prowadzenie dokumentacji jednostki, 11) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków podopiecznym, 12) zorganizowanie i zapewnienie podopiecznym różnorodnych usług dostosowanych do ich potrzeb poprzez zapewnienie poczucia bezpieczeństwa, komfortu, odpoczynku, pielęgnowanie relacji z innymi mieszkańcami, rodziną przyjaciółmi, zapewnienie możliwości prowadzenia normalnego codziennego życia, przygotowania posiłków, rozwoju zainteresowań, 13) zapewnienie i przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych podopiecznych oraz pracowników jednostki, 14) współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Łęczycach i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań jednostki, w tym z organami samorządu terytorialnego, 15) planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie planu pracy jednostki, zgodnie z Programem Centra Opiekuńczo-Mieszkalne, 16) zapewnienie funkcjonowania w jednostce kontroli zarządczej i dokonywanie oceny jej funkcjonowania, 17) zarządzanie mieniem jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapewnienie jego ochrony i należytego utrzymania, 18) dokonywanie czynności prawnych na mocy pełnomocnictw udzielonych przez Wójta Gminy Łęczyce, 19) wykonywanie innych zadań i podejmowanie decyzji w zakresie wynikającym z przepisów prawa, uchwał Rady Gminy Łęczyce, zarządzeń Wójta lub upoważnień Wójta, a także statutu i regulaminu organizacyjnego jednostki. aplikować moga również osoby z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, 4) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) wykształcenie wyższe, 6) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 7) co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata w pomocy społecznej, 8) nieposzlakowana opinia; B. Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1) preferowane kierunki wykształcenia: praca socjalna, pedagogika, polityka społeczna, pielęgniarstwo, psychologia, profilaktyka społeczna, rehabilitacja; 2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności, 3) wiedza na temat funkcjonowania jednostek pomocy społecznej, 4) znajomość przepisów prawa oraz procedur w zakresie realizowanych zadań, a w szczególności: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - zasad ochrony danych osobowych, - Programu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Centra-Opiekuńczo-Mieszkalne, 5) doświadczenie w zakresie zarządzania finansami publicznymi, w tym planowania finansowego oraz realizacji planu finansowego, 6) doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, 7) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, 8) prawo jazdy kat. B, 9) umiejętność planowania i organizacji pracy własnej i podległego personelu, 10) umiejętność kierowania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, 11) zdolności analityczne, rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, 12) dyspozycyjność oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji i doskonalenia własnych umiejętności. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 070 do 9 000 PLN dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny do 2900 zł brutto, dodatek specjalny do 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego (wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy zawartej na czas określony),