About this role
Starszy opiekun/Opiekun/Młodszy opiekun (K/M). Pracodawca: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu. Miejsce pracy: Toruń, kujawsko-pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) zapewnianie dzieciom uczęszczającym do żłobka właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, 2) prowadzenie zajęć opiekuńczo- wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających wiek i rozwój psychomotoryczny dziecka, 3) systematyczne prowadzenie obserwacji rozwoju dzieci i dokumentowanie spostrzeżeń mających znaczenie dla ukierunkowania pracy z dzieckiem. 4) życzliwa współpraca z rodzicami/ opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Żłobka Miejskiego Nr 5, 5) wspieranie rodziny w procesie wychowania, 6) organizowanie, przeprowadzanie i aktywny udział w imprezach okolicznościowych, dbałość o ład i porządek w miejscu wykonywania pracy, zapewnienie podopiecznym higienicznych warunków pobytu w żłobku, 7) sumienne i staranne wykonywanie powierzonych obowiązków, przestrzeganie zasad określonych w Statucie, Regulaminie Organizacyjnym i innych dokumentach organizacyjnych Żłobka Miejskiego Nr 5 w Toruniu.. Wymagania: wykształcenie - średnie branżowe zawód - Opiekunka dziecięca* uprawnienie - Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych uprawnienie - Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym umiejetności - profesjonalny opiekun dla dzieci do lat 3 umiejetności - książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologiczych umiejetności - opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające wymagania 1. Niezbędne wymagania: określone w art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135) Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U.2024 r.,poz.1882) . 2. Wiedza specjalistyczna: Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne. 3. Predyspozycje: niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci, dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność, osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja. III. Staż pracy: preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku opiekunki dziecięcej w pracy z dziećmi w wieku do lat 3. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: 5 030 PLN Warunki zatrudnienia: 1) umowa o pracę w pełnym wymiarze, na czas określony. Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy kolejna na czas realizacji zadania pn.: Żłobek Miejski nr 5 w Toruniu w ramach Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 20222029, finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności (KPO) oraz Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 z możliwością kontynuacji zatrudnienia po zakończeniu projektu, 2) praca świadczona będzie w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu przy ul. Jana Heweliusza 1-3 w Toruniu, 3) planowany termin zatrudnienia od 24.08.2026 r. z zastrzeżeniem, że termin ten może ulec zmianie, 4) Składniki zatrudnienia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
premia regulaminowa w wys. 10%,
dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%,
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13,
nagrody jubileuszowe. VI. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami; 2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo; 3) bezpośredni kontakt z osobami. VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Żłobku Miejskim Nr 5 w Toruniu w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społeczn