About this role
Młodszy doradca zawodowy / Doradca zawodowy (K/M). Pracodawca: GRODZKI URZĄD PRACY w Krakowie. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Udzielanie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym, w tym biernym zawodowo, w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, w planowaniu rozwoju zawodowego. 2. Udzielanie informacji o rynku pracy, zawodach, kwalifikacjach, możliwościach kształcenia i szkolenia. 3. Udzielanie informacji osobom bezrobotnym oraz poszukującym pracy o aktualnej sytuacji na lokalnym rynku pracy w tym o przysługujących im prawach i obowiązkach. 4. Wspieranie osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych w procesie aktywizacji zawodowej poprzez świadczenie usług indywidualnego poradnictwa zawodowego i indywidualnej informacji zawodowej. 5. Wspieranie osób bezrobotnych, poszukujących pracy i niezarejestrowanych w procesie aktywizacji zawodowej poprzez inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych i grupowych informacji zawodowych. 6. Ocena kompetencji, umiejętności, zainteresowań i uzdolnień, przeprowadzana z wykorzystaniem standaryzowanych narzędzi diagnostycznych, w celu udzielania pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i niezarejestrowanym w wyborze lub zmianie zawodu miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia oraz planowania rozwoju zawodowego. 7. Kierowanie osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy na szkolenia. 8. Udzielanie pomocy przedsiębiorcom: a) w planowaniu działań, których celem jest adaptacja do wymogów rynku pracy, b) w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy, c) we wspieraniu rozwoju zawodowego przedsiębiorcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych. 9. Organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. 10. Umożliwienie nabycia kompetencji cyfrowych w ramach poradnictwa zawodowego. 11. Współpraca z innymi instytucjami, w szczególności ze szkołami ponadpodstawowymi, uczelniami i podmiotami ekonomii społecznej w zakresie realizacji poradnictwa zawodowego, w tym promowania uczenia się przez całe życie oraz działań informacyjnych dotyczących wsparcia skierowanego do osób do 30 roku życia. 12. Kierowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy na specjalistyczne badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności do wykonywania pracy, uczestnictwa w formie pomocy lub wykluczenie przeciwwskazań do wykonywania pracy związanej z formą pomocy. 13. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu identyfikację, dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form pomocy określonych w ustawie i zmotywowanie do aktywności zawodowej osób niezarejestrowanych, w tym biernych zawodowo. 14. Prognozowanie w oparciu o rozeznanie rynku pracy kierunków szkolenia osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz współdziałanie w tym zakresie z właściwymi komórkami organizacyjnymi. 15. Aktywne uczestnictwo w targach pracy organizowanych przez Urząd. 16. Uczestnictwo w wydarzeniach (targi pracy, konferencje itp.) organizowanych przez inne Instytucje. 17. Współpraca z partnerami rynku pracy. 18. Inicjowanie spotkań informacyjnych oraz wydarzeń propagujących aktywność na rynku pracy. 19. Prowadzenie bieżącej korespondencji z zakresu zadań Referatu. 20. Prowadzenie oraz archiwizowanie dokumentacji dotyczącej zadań Referatu. 21. Sporządzanie raportów i sprawozdań.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Doradca zawodowy (wymagany staż - lata: 3) język obcy - angielski, w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany Poziom wykształcenia: wyższe, kierunek: doradztwo zawodowe, psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi. Doświadczenie zawodowe: w pracy biurowej obejmującej bezpośrednią obsługę klienta (np.: instytucje publiczne, administracja, biura, organizacje pozarządowe), w tym mile widziane doświadczenie w Publicznych Służbach Zatrudnienia. Dodatkowo na stanowisku doradcy zawodowego min. 3 lata stażu pracy. Umiejętności: 1. Znajomość przepisów: a. Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691); b. Ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.); c. Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). 2. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym. 3. Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office. 4. Odporność na stres. 5. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie. 6. Umiejętność szybkiego redagowania tekstów. 7. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań. 8. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy. 9. Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Uprawnienia: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 600 do 7 600 PLN Wynagrodzenie zasadnicze wg X / XIII kategorii zaszeregowania.
Data rozpoczęcia pracy: niezwłocznie po zrealizowaniu procedury naboru Godziny pracy: 7:30-15:30 Dni pracy: pon. - pt.