About this role
Dyrektor/Dyrektorka Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Wisełce. Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Kamieniu Pomorskim. Miejsce pracy: Kamień Pomorski, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) kierowanie Centrum i reprezentowanie go na zewnątrz, 2) kierowanie Placówkami przy pomocy wychowawców koordynatorów i reprezentowanie ich na zewnątrz, 3) gospodarowanie mieniem Centrum i Placówek, 4) planowanie budżetu Centrum i Placówek na dany rok i nadzór nad jego realizacją, 5) współdziałanie z Radą i jej Komisjami, Zarządem, jednostkami organizacyjnymi Powiatu oraz organizacjami pozarządowymi, 6) realizacja kontroli zarządczej i zarządzanie ryzykiem, 7) składanie, w ramach posiadanych upoważnień, oświadczeń woli w sprawach związanych z prowadzeniem bieżącej działalności Centrum i Placówek, 8) wykonywanie zadań na podstawie upoważnień Zarządu i Starosty, 9) opracowywanie projektów regulaminów organizacyjnych: Centrum i Placówek, 10) opracowywanie regulaminów pracy: Centrum i Placówek, 11) wydawanie zarządzeń porządkujących sprawy organizacyjne, 12) nadzór nad prawidłową realizacją zadań: Centrum i Placówek, 13) nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP w: Centrum i Placówkach, 14) kreowanie polityki kadrowej i płacowej w: Centrum i Placówkach, 15) podejmowanie działań innowacyjnych służących polepszeniu jakości pracy w Centrum i Placówkach, 16) dbałość o doskonalenie kwalifikacji zawodowych pracowników Centrum i Placówek, 17) wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Centrum i Placówek, 18) ustalenie zakresów czynności dla pracowników Centrum i Placówek, 19) dekretowanie korespondencji wpływającej do Centrum i Placówek, 20) powoływanie zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, 21) przyjmowanie interesantów w sprawach skarg i wniosków, 22) wykonywanie innych zadań i czynności zastrzeżonych do kompetencji Dyrektora przez przepisy prawa, uchwały Rady i Zarządu.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej 1.Wymagania niezbędne: 1)obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) posiadanie nieposzlakowanej opinii, 4) posiadanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego: a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji; 5) posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 2) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, 6) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/nie była pozbawiona/pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona, 7) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/ do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 8) kandydat/kandydatka nie był/nie była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 9) kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 10) kandydat/kandydatka jest zdolny/jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji, 11) kandydat/kandydatka nie posiada zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi lub orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 12) przedstawienie przez kandydata/kandydatkę koncepcji funkcjonowania Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Wisełce. 2. Wymagania dodatkowe: 1) umiejętność obiektywnego podejmowania decyzji, organizowania pracy własnej i podległych pracowników placówki, 2) umiejętność stosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków, 3) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych i realizacji projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE), 4) doświadczenie w zarządzaniu i administrowaniu instytucjami sektora finansów publicznych, 5) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwiązywania konfliktów interpersonalnych, 6) znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi, 7) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań, 8) odporność na stres, dyspozycyjność, sumienność, komunikatywność, kreatywność w podejmowaniu decyzji, 9) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych działań, w szczególności: - pomocy społecznej, - o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - o samorządzie powiatowym, - o finansach publicznych, - kodeksu postępowania administracyjnego, - o pracownikach samorządowych, - kodeksu pracy, - o ochronie zdrowia psychicznego, - kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, - prawo zamówień publicznych, - o ochronie danych osobowych, - o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Więcej informacji na stronie: https://bip.powiatkamienski.pl/aktualnosc/nabor-na-wolne-stanowiska-urzednicze/5575-zarzad-powiatu-w-kamieniu-pomorskim-ul staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 7 760 do 10 500 PLN Na podstawie przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzenia Nr Or.120.100.2023.AM Starosty Kamieńskiego z dnia 5 lipca 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia Dyrektorów samorządowych jednostek organizacyjnych Powiatu Kamieńskiego: 1) Wynagrodzenie zasadnicze wg XVIII kategorii zaszeregowania w przedziale od 7.760 zł brutto do 10.500 zł brutto, 2) Dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20%. 3) Dodatek funkcyjny w przedziale od 1.200 zł brutto do 2.000 zł brutto. 4) Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy na zasadach określonych w odrębnych przepisach prawa.
Główne miejsce wykonywania pracy: Budynek COPOW w Wisełce, ul. Leśna 4, 72-513 Wisełka.