About this role
Podinspektor (k/m) Departament Fianansów i Skarbu Biuro ds. Wynagrodzeń i Rozliczeń. Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Miejsce pracy: Olsztyn, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Kontrola dokumentów finansowo-księgowych. 2. Przygotowanie dokumentów do zatwierdzania przez osoby upoważnione. 3. Realizacja płatności w zakresie Biura ds. Wynagrodzeń i Rozliczeń. 4. Wprowadzanie na podstawie dowodów księgowych do ksiąg rachunkowych operacji gospodarczych ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym w zakresie zadań biura. 5. Analiza zrealizowanych dochodów budżetowych i wydatków budżetowych. 6. Uzgadnianie dochodów z przychodami oraz wydatków z kosztami, poziomu zaangażowania środków i pozostałych kont pozabilansowych. 7. Prowadzenie i sporządzanie rozliczeń podatku od towarów i usług województwa. 8. Wyliczanie wskaźnika proporcji i preproporcji na dany rok. 9. Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych. 10. Sporządzanie wydruków wymaganych ustawą o rachunkowości. 11. Archiwizowanie dokumentów. Szczegóły oferty: https://bip.warmia.mazury.pl/nabor/1019/ogloszenie-id-1019-departament-finansow-i-skarbu-poszukujemy-osoby-k-m-na-stanowisko-podinspektor-etatow-1-etat.html Godziny pracy:7:30-15:30. Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne średnie branżowe zawód - Specjalista do spraw wynagrodzeń Wymagania niezbędne: 1. W zakresie wykształcenia spełnienie jednego z poniższych warunków: a) posiadanie wykształcenia średniego o profilu ekonomicznym lub średniego branżowego o profilu ekonomicznym i co najmniej 3-letniego stażu pracy; b) posiadanie wykształcenia wyższego. 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii; 6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatku od towarów i usług; 3. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu ksiąg rachunkowych przy zastosowaniu przepisów Ustawy o rachunkowości. 4. Umiejętność obsługi komputera (programów - pakiet MS Office ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego, finansowo-księgowych) oraz urządzeń biurowych, 5. Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej; 6. Komunikatywność, dokładność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 6 100 PLN Wynagrodzenie od 6 100,- zł + dodatek za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). Przybliżony okres zatrudnienia od 15.08.2026 do 14.02.2027 i umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19).