About this role
Votre rôle en tant que Gestionnaire Paie USS & ESAT F/H sera d'intervenir sur trois périmètres complémentaires.
Missions
Rattaché(e) au service paie, vous intervenez sur trois périmètres complémentaires : le suivi administratif des arrêts maladie et des IJSS, la gestion des spécificités liées aux travailleurs ESAT, et un appui opérationnel à la production de paie.
Vos missions seront les suivantes
Gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS
* Assurer le suivi administratif des absences et établir les attestations de salaire * Suivre les dossiers IJSS, contrôler les remboursements et gérer les régularisations * Élaborer et suivre les dossiers de prévoyance * Répondre aux sollicitations des directions d'établissements sur les sujets IJSS
Suivi des dispositifs ESAT et bordereaux ASP
* Maîtriser les spécificités de rémunération des travailleurs ESAT (salaire ESAT et aide au poste) * Établir, saisir et suivre les bordereaux mensuels ASP sur la plateforme dédiée * Contrôler les éléments déclaratifs et gérer les demandes de remboursement liées aux aides et subventions
Appui à la gestion de la paie
* Renforcer l'équipe paie, notamment sur le traitement des paies CDD
Profil du candidat
* BAC+2 minimum en gestion de la paie * Expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement médico-social * Maîtrise du logiciel CEGI indispensable * Bonne connaissance des IJSS, attestations de salaire, rémunération ESAT et bordereaux ASP * Rigueur, autonomie, sens du service et discrétion attendus
Conditions et Avantages
Salaire : 37 000€ Annuel brut Conditions : 35h Hebdomadaires Statut : non cadre
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **