About this role
Att jobba som Scrum Master med systemansvar
I rollen som Scrum Master med systemansvar blir du en nyckelperson i ett team som består av produktägare, mjukvaruarkitekt, utvecklare och testare. Teamet arbetar nära varandra och har ett gemensamt fokus på att utvecklas, både tekniskt och som grupp. Teamet utgår från vårt huvudkontor på Lindhagensgatan 86 i Stockholm.
Du kommer ta över ansvaret från en tidigare kollega, vilket innebär att du kliver in i en etablerad struktur med goda arbetssätt samtidigt som du får möjlighet att forma rollen framåt. Rollen är en delad roll vilket betyder att du arbetar både som Scrum Master och som systemansvarig.
Som Scrum Master ansvarar du för att planera och facilitera teamets dagliga arbete. Du driver sprintplaneringar, daily stand-ups, PI-planering och övriga agila ceremonier samtidigt som du säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas i sitt dagliga arbete. Du fångar upp hinder, skapar tydlighet och bidrar till en hållbar arbetsmiljö.
Som systemansvarig har du ett helhetsansvar för teamets applikationer. Du arbetar med drift, incidenthantering och förvaltning samt säkerställer informationssäkerhet och hantering av risker kopplade till systemen. Rollen innebär även att du kravställer mot teamets förvaltningsaktiviteter såsom uppgraderingar, livscykelhantering och andra initiativ för att säkerställa stabila och moderna lösningar.
Just nu söker vi två Scrum Master med systemansvar till två olika team.
Ett av teamen arbetar främst med individwebben och ansökningsflöden för grupp- och vårdförsäkringar via skandia.se. De använder sig av en techstack med de senaste versionerna av programmeringsspråken .NET och React.
Det andra teamet ansvarar för våra grupp-, vård-, och hälsoförsäkringar. De använder sig av en techstack med den senaste versionen inom programmeringsspråket Progress / OpenEdge ABL.
Vår ambition är tydlig – att alltid ligga i framkant. När möjlighet finns stöttar teamet även andra team med utveckling inom samma tåg.
Vi arbetar i en kultur som präglas av öppenhet, samarbete och ansvarstagande – där vi bygger långsiktiga lösningar med kundens bästa i fokus och bidrar till ett hållbart samhälle, i linje med Skandias värderingar.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I båda rollerna kommer du att rapportera till gruppchef IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen
För att lyckas i rollen ser vi att du har några års erfarenhet av att leda och coacha team i en roll som Scrum Master eller teamcoach. Du har praktisk erfarenhet av att planera och facilitera agila ceremonier och är trygg i att skapa struktur och framdrift i teamets arbete. Du är även van vid att arbeta nära utvecklingsteam och har god förståelse för systemutvecklingens hela livscykel.
Du har jobbat med Azure DevOps eller liknande verktyg i din vardag. Ett grundkrav i rollen är att du kan flytande svenska, både i tal och skrift.
Vi ser det som ett extra plus om du har certifiering inom Scrum eller SAFe samt erfarenhet av ServiceNow.
Som person är du tydlig och kommunikativ med förmåga att skapa engagemang och förståelse i teamet. Du är strukturerad och har ett öga både för det dagliga och långsiktiga arbetet, samtidigt som du snabbt kan agera när något behöver justeras eller förbättras. Du bidrar aktivt till en inkluderande teamkultur där alla får komma till tals och utvecklas tillsammans.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Läs mer om hela vår rekryteringsprocess här.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Patric Wu på [email protected].
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på [email protected]. #LI-HB
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Vi ser fram emot din ansökan!
Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.