About this role
Stiftelsen Albatrossen Ettervernsenter er en ideell, livsnøytral og uavhengig stiftelse etablert i 2003. Albatrossen gir ett helhetlig rusfritt tilbud til personer med rusmiddelutfordringer, rus- og psykiske vansker og domfelte. Vi har fokus på aktiviteter, arbeidstrening og arbeidsformidling.
Vårt formål er å bistå brukere i en recoveryprosess mot økt livsmestring, samfunnsinkludering og bedret livskvalitet. Vårt ettervernstilbud tilrettelegges individuelt ut fra den enkeltes mål og behov. Tilbudet kan kombineres med arbeidsforberedende trening (AFT). Vi har fokus på å skape gode relasjoner mellom brukere, ansatte og samarbeidspartnere med tett oppfølging og samarbeid. Vi skal være en fleksibel og effektiv organisasjon som imøtekommer våre deltakeres og samarbeidspartneres krav og forventninger. Albatrossen er en robust og nyskapende aktør innen ettervern og arbeidstrening, med gode arenaer for økt livsmestring.
Vil du lede en organisasjon som gjør en reell forskjell?
Albatrossen Ettervernsenter søker nå ny daglig leder. Du får ansvaret for å videreføre og utvikle en meget veldreven organisasjon med svært gode resultater for deltagerne, høy faglig kvalitet og et unikt engasjement blant ansatte. Albatrossen Ettervernsenter har et meget godt renommé i Bergensregionen.
Som leder vil du balansere strategi, administrasjon og daglig drift. Hoveddelen av rollen er knyttet til økonomi og drift, samtidig som du er tett på faglig arbeid og menneskene i organisasjonen. For å lykkes i denne rollen bør du ha god økonomiforståelse, og opptre som en inkluderende leder med respekt for dine medmennesker.
Økonomistyring og administrative oppgaver, herunder:
Ansvar for forvaltningen av selskapets menneskelige og materielle ressurser
Vedkommende skal lede bedriften i samsvar med lovbestemmelser, forskrifter, vedtekter og beslutninger truffet av styret/årsmøtet
Budsjett- og resultatstyring, herunder kontakt med regnskapsbyrå og revisor
Personalarbeid, herunder medarbeidersamtaler, veiledning ol.
Holde dialog med politikere, samarbeidspartnere og sponsorer, herunder bevare relasjoner og oppsøke nye relasjoner
Utadrettet informasjonsarbeid om stiftelsen, blant annet hos NAV, behandlingsinstitusjoner, kriminalomsorgen mfl.
Ansvarlig for ISO 9001 sertifisering - HMS, ledelsesgjennomgang, KPI, risikovurdering, vernerunder, avvikshåndtering mm.
Kvalitetssikre og ansvar for det økonomiske i søknader og rapporter til tilskuddsgivere, Helsedirektoratet, NAV Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kriminalomsorgsdirektoratet, mfl.
Andre administrative oppgaver i tråd med årsplan
Samarbeid og rapportering til styret:
Forelegge styret alle saker som på grunn av sitt prinsipielle forhold, økonomisk betydning eller av andre grunner er av en slik art at de bør forelegges styret
Forberedelse av styresaker og i samarbeid med styrets leder innkalle til styremøtene
Sørge for at styrets og egne beslutninger iverksettes
Forberede selskapets styremøter, sørge for at styrets medlemmer får tilsendt nødvendig materiale og regnskapsrapporter innen en uke før møtene, samt sørge for grundig og rask protokollutsendelse
Fagarbeid, herunder:
Driftsmøte hver uke - alle ansatte
Ukentlig inntaksmøte - inntaksteam
Ivareta brukermedvirkning
Ansvarlig for revidering av rutiner og prosedyrer
Ansvarlig for forsvarlig drift - faglig og økonomisk
Tett samarbeid med Fag- og prosjektutvikler ift. innovasjon, utarbeiding av søknader og rapportering
Utarbeide kompetanseprogram
Planlegge og arrangere fagdager
Delaktig i drift når dette er nødvendig
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har ledererfaring og solid økonomiforståelse, og som utøver en involverende lederstil preget av gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det kan være en fordel om du har erfaring fra, eller interesse for, rusfeltet, og gjerne også en helse- eller sosialfaglig utdanning. Samtidig oppfordrer vi alle engasjerte kandidater til å søke – da dette er ikke et krav.
Du trives med å bygge relasjoner og skaper tillit i møte med både brukere, ansatte og samarbeidspartnere. Samtidig har du en sterk serviceinnstilling, hvor du ser verdien av å bidra der det trengs – ingen oppgave er for stor og ingen for liten. For å lykkes i rollen arbeider du strukturert og systematisk, og har en ryddig tilnærming til både oppgaver og prosesser.
Hvorfor jobbe hos Albatrossen Ettervernsenter?
Hos Albatrossen Ettervernsenter får du muligheten til å bli en del av en profesjonell og veldrevet stiftelse med et svært godt renommé. Du vil møte et hyggelig arbeidsmiljø preget av en uformell tone og ansatte som har et sterkt eierskap til organisasjonen og arbeidet som gjøres.
Stillingen byr på en variert og innflytelsesrik rolle, hvor du får gode muligheter til å påvirke videre utvikling av stiftelsen. Du vil også få en grundig og trygg oppstart, med god kompetanseoverføring og tett oppfølging fra styret. For deg som trenger det, tilbys det også parkeringsmuligheter.
Dersom dette høres interessant ut hører vi gjerne fra deg gjennom en kortfattet søknad og utfyllende CV via link i annonsen. Spørsmål om stillingen kan rettes til Albatrossen sin rådgiver i Adecco Select, Katrine Grotle på [email protected] eller 995 00 316.
Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver.
Vi behandler søkere forløpende.